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每天都會有新的寶寶在等待著降臨啦～但作為寶爸寶媽的你，關於生孩子這件事，真的都明白了嗎？交社保千日，用社保一時！今天小編來跟大家講講社保中生育保險的作用吧～生育保險的用處產前檢查報銷、分娩報銷、生育津貼領取1. 產前檢查：最多可報1400元報銷的時候，要由准媽媽在單位持相關材料到人事部門報銷。總之，要把原始的各類憑證統統交給單位相關部門即可，也不用算花了多少錢，反正最多只能報1400元。2. 分娩報銷：最多可報4400元持社保卡的准媽媽，出院時實時結算，生育保險可支付部分費用壓根不用管，直接刷掉； 至於沒帶社保卡或者在京參保非京籍女性回到戶籍所在地分娩的，就需要手工報銷了。3. 生育津貼：最低可領13889.86元從出院到產假結束，這段就歸生育保險管了，要發生育津貼。生育津貼是指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用，是對女職工收入損失的現金補償，目的在於保障女職工產假期限的基本生活需要。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月均工資計發。可以理解為產假期間的工資，由生育保險支付，與單位無關。 生育津貼=職工所在用人單位月繳費平均工資/30X產假天數 產假天數為98天，剖宮產：再加15天；多胞胎：每多一胎加15天。舉例一位女性所在單位上一年月繳平均工資就是最低標準3476（若不足此數，按此計算），其產假是98天。她的生育津貼的標準就=4252／30*98她產假期間所得工資應為：13889.86元1. 生育保險連續繳滿9個月自懷孕當月起，到分娩當月，要連續繳費滿9個月，才可以支取生育津貼。2. 生育保險不可斷繳自懷孕當月起，到分娩當月，如果中間生育保險斷掉（例如：公司帳戶上沒錢，導致社保劃款沒到帳，而公司又去補交）這樣的情況就不能算是連續交費了，而是中間有斷掉的，只能算為補繳。因此，生育津貼就不能領取。3. 萬一斷繳如何補救如果9個月中有中斷，那麼自分娩當月起繼續交納12個月的生育保險，仍然可以去社保辦理補支生育津貼。4. 特殊情況參保職工分娩前連續繳費不足9個月，但分娩之月後連續繳費滿12個月的，生育津貼可由生育保險基金予以補支。原規定北京市已婚婦女年滿二十四周歲初育的為晚育。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受。 新規定根據修訂后的《人口與計劃生育法》規定，取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款，即2016年1月1日以後生育子女的公民，不再享受晚育假及晚育津貼待遇。產假的計算方式① 女職工生育享受98天產假(包括產前檢查15天)，較之前90天產假增加了8天，北京地方額外再獎勵30天，加起來一共是128天； ② 晚育假增加30天(已取消) ；③ 難產假、剖腹產、Ⅲ度會陰破裂增加產假15天；吸引產、鉗產、臀位產增加15天；④ 多胞胎生育假，每多生育一個嬰兒增加15天； ⑤ 流產假：懷孕不滿2個月15天；懷孕不滿4個月30天；滿4個月以上(含4個月)至7個月以下42天；7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天。北京市生育保險報銷流程及材料報銷流程如下：① 收集所有材料，產後3個月內報單位人事部； ② 單位填寫《生育保險費用手工報銷審批表》、《北京市生育保險手工報銷醫療費用申報結算匯總單》，所有票據附處方明細樣子粘貼在審批表后，每月1-20日到社保報銷；③ 社保將報銷款打入單位賬戶；④ 到帳后單位將報銷費用發放到個人。報銷基礎材料：① 住院醫療費收據；② 診斷證明書(蓋專用章)；③《第一個子女生育登記卡》原件及複印件、二胎《准生證》原件及複印件；④ 出生醫學證明原件及複印件(終止妊娠無此項)；⑤ 身份證原件及複印件；⑥ 醫保卡(異地證或異地備案表)；⑦ 產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的提供原件及複印件；⑧ 單位出具的參保職工請假條；⑨ 參保職工在享受生育津貼死亡的提供死亡證明。 薪酬 · 個稅 · 社保 ！點擊閱讀原文，了解「51社保薪稅保」 ！