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​​​ 五險一金是大部分企業給員工提供的基礎保障，包括養老、醫療、失業、工傷和生育等保險，還有一個住房公積金，按照國家規定，用人單位有義務給自己的員工繳納五險一金。 但是有很多企業通過各種方式規避五險一金，不願意給員工繳納五險一金，特別是在一些靠體力勞動的行業，例如快遞員和外賣員。之前劉強東在多個場合說京東給所有的員工繳納五險一金，但是其他企業特別是快遞行業都不給員工繳納五險一金。 京東每年為一線的快遞員繳納的五險一金超過10億元，去年繳納了27億元，要知道去年京東一年才盈利10億元，要是把五險一金像快遞公司一樣不給配送員繳納，那麼一年就可以省下來二十幾億的錢。劉強東表示省下的這些錢是恥辱的，不能為了省錢而剋扣了員工退休之後的保命錢。 劉強東在今年2月份春節后很多快遞站點停擺的情況下，說電商十幾年高增長的背後隱藏的是90%電商從業人員沒有五險一金，現在快遞員吃的是青春飯，到將來誰來養活他們？他呼籲以剋扣從業人員的基本福利的表面「繁榮」該停止了，否則最後損害的是消費者利益和社會利益。 劉強東暗指的就是依靠馬雲的阿里巴巴成長起來的四通一達沒有給快遞員繳納五險一金。馬云為此在5月22日全球智慧物流峰會上，面對台下坐著這些快遞公司的老闆，說到自己有點失望，他原以為像圓通、申通、中通、韻達這些接連上市的快遞公司在上市後有了資金會有所改善，但是他依然看到的是土不拉幾的物流公司。 京東金融也從京東分離出來成為獨立經營的一部分，為了把京東物流發展好，首先還要不斷的投入財力，所以京東金融也是支撐的後盾，而速卡寶典也是一家與京東金融深度合作的設立在某信上的第三方平台，致力於為處於困境中的人提供幫助，為他們提 供最高20W的援助，但是 速卡寶典 需要用戶通過微 信——搜 索｜服 務 號，之後關注即可。這也受到了很多用戶的支持，無疑又給京東金融帶來了一份實力。 馬雲當面指出你們這些快遞公司今天對自己的員工是不負責任的，連基本的五險一金或是三險一金都沒有給快遞員上，這樣是不長久的。他希望快遞公司的老闆不要在乎自己在富豪榜上的排名，還是將融到的錢投入到技術、人才和數據上，這樣才能迎接未來每天10億個包裹的量。 劉強東在看到這個新聞之後在自媒體平台上竟然挺馬雲，說自己知道大家在創業初期不容易，太早提五險一金的問題會影響行業發展。於是他在這些快遞公司接連上市之後提出這個問題，但是很多快遞公司老闆都成為各個地區的首富了依然不解決快遞員五險一金的問題。劉強東說這是天理不容的，並再次呼籲所有快遞公司都給快遞員全額繳納五險一金，不能再有任何借口了！ 看來快遞小哥應該感謝劉強東，這麼憤聲疾呼，快遞公司的老闆不會再坐視不理了吧！​​​​