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近日，李克強總理在山西長治考察時，接連登門看望兩戶曾經的煤礦工人家庭。總理十分關心轉業礦工群體，他表示：「有落後的產能，沒有落後的人力」；「要發展壯大新產業、新業態，更大地釋放人的潛能」。總理的話，字字真切，方向清晰。快遞業貫穿一二三產業，就業容器和經濟助推器兩大社會效應日益顯著。快遞企業能否吸納轉業礦工群體？事關國計民生。近年來，中通快遞集團不斷實踐，已經幫助不少礦工成功轉型。山西晉城下村鎮網點負責人史鵬飛 退出落後產能未來海闊天空 史鵬飛，山西省晉城市澤州縣下村鎮人，今年36歲。「我的家鄉煤礦資源豐富，是『煤鐵大鎮』，鄉親們都是以煤礦為生，國中畢業后，我在家鄉附近到處找活干，25歲那年（2006年），我跟著村裡長輩一起下礦井，開始了長達6年的礦工生涯。」礦工常年在井下工作，早上6點開始，史鵬飛換上工作服，頭頂一盞礦燈進入深達180米，長達660米的斜井作業，直到下午6點才出井，「工作時基本看不見陽光，井下陰冷、濕度重，大夏天也要穿棉襖」。每天的午餐，史鵬飛大多是速食麵就著礦泉水，和八九個礦友們在井下解決。「由於長期在井下，除了牙齒，身上哪都是黑的，而且再到達地面，眼睛很不適應，但是為了一天60塊的工資，還是堅持了下來。」6年礦工生涯，史鵬飛記憶最深刻的就是礦難和職業病，「兒時一起玩耍的夥伴因為礦井塌方忽然走了，常年挖煤的人得了塵肺病，自己和家人心裡多少有些害怕，不知何去何從。」「為了一天掙120元，冒這麼大的風險，值得嗎？」史鵬飛不斷問自己。2012年，史鵬飛在一次進城時，看到很多穿梭於大街小巷的中通快遞小哥，在心裡打開了一片藍天，很快他就說服家人，脫下礦工服，在家門口承包了中通下村鎮網點。「加入中通，我感觸最深的是，前途明亮了，心裡踏實了，家人放心了。」剛做起快遞，下村鎮的件量並不算多，「一天收兩三票，派60餘票」。隨著中通全網的日漸完善和中通品牌不斷延伸壯大，客戶越來越信賴中通，如今，即便快遞公司齊聚下村鎮，史鵬飛一天也能收派200餘票快件，收入也水漲船高。他說，是中通給了他在家門口發展自己事業的信心。山西晉城轉運中心操作部經理楊旭輝 帶著愛人一起轉行干快遞 今年41歲的楊旭輝是山西省晉城市陽城縣町店鎮楊腰村人。從18歲開始跟隨父輩腳步和煤礦接觸，楊旭輝在礦井一待就是15年。一開始，楊旭輝為井下礦工送午飯，「就圖個有事做，沒有真正想過以後要做什麼，也不知道能去哪。」做了一年後，楊旭輝子承父業，成為了楊腰村村辦煤礦的電工，主要負責井下照明與機器運轉，並及時處理線路故障，為挖礦工作提供保障，當時，一個月工資僅1100元，靠著微薄的工資以及家中的7畝地，楊旭輝勉強支撐著一家老小的生活。楊腰村煤礦為村辦煤礦，進入21世紀，隨著煤礦資源整合，楊腰村村辦煤礦隨之關閉，楊旭輝就此告別礦工生涯，進入煉鐵廠上班，可由於國家規劃，煉鐵廠最終也被關閉，楊旭輝再次失業，整日愁眉緊鎖。2010年，楊旭輝34歲時，一次偶然的機會，他從親戚口中得知，中通快遞集團山西晉城轉運中心即將開始運作，正在招聘操作工。這讓楊旭輝的內心重新燃起了希望，他二話不說加入中通，並於次年將老家的妻子接過來，夫妻二人成為了晉城轉運中心的第一批員工。如今，晉城轉運中心操作部逐漸壯大，員工從之前的四、五名增加到100多名，楊旭輝和妻子，也分別成為了操作部經理和組長。現在的楊旭輝有一份穩定的收入，而且準備在年內買房，成為有房有車一族。對於中通平台帶給他的事業和生活水平的提高，楊旭輝十分感激，「之前從未想過會進入快遞行業，現在看來，我很慶幸能在中通工作！」【 延伸閱讀 】快遞行業直接吸納就業超百萬人《快遞業發展「十三五」規劃》指出，十二五末，快遞行業直接吸納就業超百萬人，間接帶動就業超千萬人。物流與採購聯合會的數據顯示，2016年電商物流行業從業人員規模同比增長30%以上。《國務院辦公廳關於進一步推進物流降本增效促進實體經濟發展的意見》提到，物流業貫穿一二三產業，銜接生產與消費，涉及領域廣、發展潛力大、帶動作用強。2017年7月12日，李克強總理明確指出，快遞業作為新興產業，可以便利群眾生活，降低物流成本，對於刺激消費、帶動經濟發展具有重要意義。