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提示：點擊上方"民航傳媒"↑快速關注我們為深入推進職工文化節活動，助力旺季生產，進一步提升分公司班組長管理水平， 6月29-30日，由南航吉林分公司人力資源部和工會辦公室共同舉辦了「2017年第1期班組長能力提升培訓班」，該公司11個基層單位的28名班組長參加了培訓。南航吉林分公司黨委副書記李朝武在歷時兩天的培訓課程里，南航吉林分公司工會邀請了吉林省總工會勞動關係研究中心副主任、吉林大學碩士生導師郭喜武老師從《基層班組建設的經驗與思考》出發，深入淺出，案例分析，使大家對班組建設的認識更深一層。郭喜武老師授課米天紅老師該公司工會女職委主任兼EAP教員米天紅從《性格與溝通技巧》出發，用所學EAP知識分析了如何做好班組內的員工心理和思想穩定工作。28名班組長分為5組，現場以互動回答提問積分PK評獎模式，調動了參訓人員的積極性。培訓還安排了曾參加過清華班組長培訓的高永德、燕軍、陳金輝、孫欣、安陽等學員分享了自參加清華培訓班后的學習心得感悟以及開展班組建設的工作經驗。培訓期間，該公司人力資源部經理王雪雁、工會辦公室主任謝永光到授課現場，與大家共同學習。南航吉林分公司黨委副書記李朝武在培訓即將結束時，親自來到課堂中間，與各位班組長座談，交流了如何立足崗位，主動作為，發揮好班組長作用，帶動各崗位共同進步，為分公司持續健康發展做出更大貢獻！此次培訓，28名班組長認真參訓，遵守考勤紀律，兩天培訓時間不長，但紛紛表示學到了不少知識，回去后要學以致用，進一步抓好班組建設工作。下一步，分公司將根據此次學員培訓效果反饋，共同優化設計培訓課程內容，進一步做好以後期班組長培訓，力爭使該公司102名班組長全部得到輪訓。