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Zi 字媒體

2017-07-25T20:27:27+00:00
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每年報考教師資格的人也不在少數,為何還說教師招聘難?目前教師招聘是由人社部掌控,教育部門沒有發言權與主動權。一旦有赴師範高校招聘的機會,就火速張羅。這裡說的招聘難,其實是縣區教師招聘難。各地教師普遍存在教師總量超編、實際上嚴重缺編的現象。簡單來說,就是編製名額少。那可以推行聘任制教師啊,但始終不是正規軍,而且臨時教師待遇沒有保障,繳納的也是企業保險,不予繳納各類公積金。教師招聘能不難嗎?人往高處走,水往低處流。報考教師資格的群體,基本按照先沿海、后內地,先城市、后農村的順序選報崗位,縣區只能「兜底」。偏遠地區與山區學校招到好教師就更難了。這就是普羅大眾的普世價值觀,沒毛病啊。考生報考多個地方崗位,最後根據區位優勢選擇就職學校,那麼落後地區只能「望洋興嘆」了。教師招聘難,就在於此。現在招考新教師,戶籍全部放開,也就導致現行的學校,有不少外地新教師。他們身在曹營心在漢,總想著有一天考回去,大部分的時間與精力放在了備考上。如此,教師隊伍的穩定性發散,教師招聘活脫脫成了一項長期任務。教師工作繁瑣雜亂,工作時間長。教師的社會地位從來都是虛高,實際上卻低到塵埃裡面去,圍著學生、家長、校長轉。責任很大,能力很高,薪資很少。教師招聘難,你信嗎

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