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作者：鄧玉金這個話題特別有意思，就像小朋友經常會問父母：如果去小明家，沒有喜歡吃的零食怎麼辦？如果去操場玩，沒有熟悉的小朋友怎麼辦？如果老師安排座位，不把我跟小花安排成同桌怎麼辦？所以說這是個不成熟的職場人的偽命題。咱們假設它成立，可以這樣解析職場的現實情況：一、幸運的人第一份工作就是自己喜歡的內容，或者是專業對口，恰巧你的專業學的還不錯；或者是個人的愛好，恰恰成為了第一份工作。那麼可以說你很幸運，至少不會剛上班就做一份討厭的工作。如果發展的好，也足夠運氣的話，可能會成就一份事業！可是也有可能你在自己專業領域和興趣愛好上沒有特別的專長，這份工作做久了，反而沒什麼成就，久而久之會質疑自己的選擇的。二、不夠幸運第一份工作與自己的專業不對口，或者不是自己的興趣愛好。有些人會踏實工作，在工作崗位中積累：向老員工學習、向同事學習、向領導學習、自己惡補專業知識等等，很快就成為行業中的能手或者專業高手，並且在職務上不斷提升。而有些人恰恰相反的做法，對當下的崗位工作不喜歡不認同，時時刻刻在等機會找機會，好不容易找到機會，卻發現專業對口或者符合個人愛好的工作也需要投入大量的精力和辛苦才會有收穫，突然又失去了興趣。曾經有個學金融的研究所，剛開始工作去了一家國內排名靠前的管理諮詢公司，總認為自己專業不對口，於是在工作了兩年後離職去了一家證券公司，一年後又回到管理諮詢領域。因為她發現金融圈專業雖然對口，但是對專業和人脈等資源的要求非常高，需要很長時間積累才能有所成就，而管理資源領域很容易成功。更有甚者，畢業后做了專業不對口的工作，一直消極對付，10年後還是不喜歡，但也沒有走出去，白白浪費了生命。三、職場的現實情況職場的現實情況是，可以愛一行干一行。但是大多數人一定是干一行愛一行。所謂生命就是一塊磚，放到哪裡都承擔。不要等機會，而是要不斷奮鬥，努力爭取，時候準備著。等我們有足夠的積累和閱歷的時候，你會發現，人生的所謂美好都是在轉角處。而不是你的專業對口、符合興趣愛好、或者喜歡的工作。工作只是生活的一個部分，而不是生活的全部。本文作者鄧玉金是資深HRD，知名培訓師，公眾號：鄧玉金人力資源實戰，轉載請註明作者和出處