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科斯羅薩西和卡蘭尼克 鳳凰科技訊 據彭博社北京時間8月31日報道，達拉·科斯羅薩西（Dara Khosrowshahi）在Uber的首要任務之一是提出新的核心理念。Uber董事會已經否定了公司前首席執行官特拉維斯·卡蘭尼克(Travis Kalanick)為公司制定的部分企業價值觀。重新制訂公司倫理守則將是科斯羅薩西在Uber走馬上任的象徵之一。在當地時間周三的員工大會上，卡蘭尼克向員工正式介紹了科斯羅薩西。據兩名與會的消息人士透露，在回答有關公司上市的問題時，科斯羅薩西稱公司可能在未來18-36個月上市，「我認為公司應當上市」。除出任首席執行官外，科斯羅薩西還可能進入Uber董事會。自6月份下課以來，卡蘭尼克表達了重新積极參与公司管理的興趣，可能給科斯羅薩西管理公司帶來不便。過去的同事、朋友、家人都把科斯羅薩西描述為一名低調、慎重的談判者，敢於挑戰不認可其理念的任何人，包括美國總統。在周二晚上發表的一份電子郵件聲明中，卡蘭尼克對科斯羅薩西表示了歡迎。卡蘭尼克稱讚了科斯羅薩西對於「團隊建設的熱情」，並表示，「把接力棒交給這樣一位有激情的領導人非常高興。」。科斯羅薩西要獨自解決Uber存在的問題幾乎是不可能的，好在他可以聘請足夠多的助手來幫助他讓Uber走上正軌。今年發生動蕩以來，Uber至少有10名高管離職或下課。(編譯/霜葉)新鮮有料的產業新聞、深入淺出的企業市場分析，輕鬆有趣的科技人物吐槽。鳳凰科技（ID: ifeng_tech），讓科技更性感。