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我們生活在一個焦慮的時代。小時候最愛的是過年，過年意味著超長的假期和數不盡的吃喝玩樂，還有大人們塞來的紅包。長大后最怕的是過年，過年意味著親戚們的奪命連環問：找到工作了嗎？工資多少？有對象了嗎？啥時候結婚？……更別說紅包，現在變成了你給小輩紅包。說來痛心疾首，大城市那點工資，根本不足以紮根。01工資決定你的增值基礎當你剛畢業，或是想轉行卻沒有相關工作經驗時，聽到最多的一句話就是：「資歷還很淺，對你們來說經驗最值錢，還要求什麼工資啊」。有一些職場「老人」們會說，「第一份工資嘛，重要的不是數字，是平台。」聽起來不錯，但是不是真的如此呢？我們來算一筆賬。A和B畢業來到某公司，A做會計，月薪4k，B做總監助理，月薪6k。如果在3年內沒有晉陞機會，大家都按自然漲薪幅度10%計算，3年下來，B比A多掙一輛車了。如果看到這裡，你還是覺得起薪對一個人的職業發展無關緊要，那麼請看下圖：1999年，在一線城市，社會平均工資可以保證你18年能夠負擔起一套80平米的住房。到了2017年這個年限被提高到了51年，而不久的將來房價還會更高，和社會工資的絕對值差異會被拉得更開。你很可能，一輩子買不起一套房。我們為什麼說，在大城市的生活越來越艱難？因為工資！你讀了16年書，一路平平穩穩，就算聯考踩准知識點運氣也不錯，考上了985，父母給你辦了一場歡歡喜喜的「謝師宴」，你覺得以後人生就是坦途大道了。當你最後安安穩穩畢業，步入職場才發現，現在的一個985大學部生畢業留在北上廣深，坐在格子間干著朝九晚六的白領工作，但你的月收入可能不及北京燕郊、浦東張江或者深圳龍華的一個拆遷戶。你的工資40%要交房租水電，30%是生活必需的食物，還有30%要支撐社交支出，5%給公共交通。你就算把消費慾望降到最低，季度打折的時候才敢去逛逛商場，每個月緊緊巴巴的日子，辦一張信用卡，你的資產負債表依然停留在負數。如果你還保持著學生時代，平穩過渡跟隨社會大流的思維定式，你的工資也可能就這麼一直「被平均」和「隨大流」了。02跳出思維定式，尋求突破人的大腦是個複雜而神奇的器官，有時候我們可以因為一次演講、一部電影、一場演唱會而點燃情緒，鬥志昂揚。但當你回到家，看到蓬鬆的床的時候，昂揚鬥志的星星之火瞬時就會被澆滅，你會本能的癱在床上。工作以後對工資的「期待」也是如此。人人都渴望向上攀升，但現實很骨感，升職加薪彷彿在任何環境中都不容易實現，遙遙無可期。在不少「經歷過大風大浪的父母輩人」看來，穩定實則壓倒一切，所以你的父母都會叫你去報考公務員、考事業單位、考編製……心理學當中有一個概念，叫做「舒適區」。指的是一個人所處的一種環境的狀態決定他們的習慣、行動，人會在「安樂窩」的狀態中感到舒適並且缺乏危機感。有心理學家將人類對外部世界的認識形象地以海水為例分為三個區域：岸邊、淺水區、深水區。而岸邊這個區域，對應的就是「舒適區」。假如你是一個不會游泳的人，一定是感覺待在「岸邊」的舒適區最安全、最舒適，而每往前一步，心裡的恐慌和不安就會增加一分，因此，很多人寧可待在岸邊的舒適區。心裡不滿於現狀，想換工作又不敢，得過且過，這是大部分在大城市打拚的年輕人最常見的「舒適區」。然而，舒適的「岸邊」並不是一成不變的，海水有漲潮的時候，海平面一直在上升，你的舒適區有可能會被淹沒。如果不去早做準備，你的舒適區將越來越小。最終，這個舒適區會消失，站在原地的你，會越加恐慌和不安。03如何走出舒適區走出舒適區的根本在於你要保持學習能力。總是做自己熟練的、舒服的事情，你永遠不會進步。你需要練習的，是那些稍微超過你現有能力的東西，這一點對脫離舒適區十分重要。比如處在初級會計崗位上的人向中級會計進發，考中級會計職稱的過程，就是逐漸走出舒適區的過程。舒適區的外面是學習區，學習區的外面是恐懼區。當你邁出步伐太大時到了恐懼區，你會因為各種壓力而無法堅持，但是當你從舒適區走到學習區，你會感到一些不自在，卻沒有恐懼區的壓力那麼大。等你逐漸適應了學習區，你的舒適區範圍會擴大到原本學習區的範圍。這樣相應的你的恐懼區會變成你的學習區。每天讓自己難受一點點。就像傅園慧說：「鬼知道我經歷了什麼！我真的有時候都感覺我已經要死了，我當時的訓練真的是生不如死。」但是她的堅持，成就了現在的「洪荒少女」。對於你來說，每天保持學習、保持看書，跟她的魔鬼訓練比起來，完全不值一提。這樣你還不學習？只需要小小的一點難受，換取的是你舒適區的擴大，也是你工資的提高。把每個「意外的壞事」當成成長的機會。比如你做了幾年會計，以為自己考中級會計職稱是信手拈來的，結果意外的是沒考好。這會引起你的重視和反思，你在回憶有哪些地方沒做好、你接下來該怎麼辦的時候，你卻從這次經驗中變強了。所以每一次「意外的壞事」，都是一個機會，讓你被迫走出這個方面的舒適區，找到可以改進的地方。不要再說：「如果讓我幹嘛，我也能做的起來。」這樣的話了。希望你能夠把想象轉化成實際行動大步前行！