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在《怎樣製作一份高水平簡歷？》中，我們討論了如何做出一份優秀的簡歷。今天，我們接著說找工作的事兒。當你收到公司的面試邀請，接下來就是參加面試了。本文共分為四個部分：1. 面試前要做怎樣的準備？2. 在面試中如何脫穎而出？3. 面試之後還可以做什麼？4. 對面試的一個錯誤認知。進入主題之前，需要先說明一點：面試是要帶簡歷的！並不是說你在招聘網站提交了簡歷，就不用帶著去面試了。另外，再跟大家透露一個提高面試成功率的秘笈：工作計劃！優秀的工作計劃有多重要？1. 展現你的工作能力2. 能體現你對工作的誠意和態度相信我，如果有一份工作是你夢寐以求的，花大量時間做一份工作計劃絕對是穩賺的事情。◆面試前要做的準備 ◆大公司的面試通知，通常會提前一段時間，在此期間，務必儘快做好面試準備。具體可以從以下三個方面著手：❶ 了解公司背景首先，了解公司未來的計劃和目標，會讓你在面試時更加遊刃有餘，對應聘的職位也會有更深入的了解。如果有可能，試著搜集一些面試官的信息。掌握更多的信息，可以幫你在面試中取得先機。❷ 預演面試場景可以的話，不要獨自一人準備面試。如果恰好你有個朋友也在準備面試，不妨跟 TA 商量一下，一起做準備。這樣一來，你可以從朋友那裡得到反饋，同時還能熟悉話術、整理措辭。即便對方給出的反饋不那麼恰當，也具有一定的參考意義，畢竟誰也不知道自己會遇到怎樣的面試官。另外，找導師或是專業機構諮詢也是可行的。作為過來人，給出的建議會有不少的參考價值。❸ 提前準備答案通常來說，面試時會問到的答案不外乎就是這幾個：你為什麼要來我們公司？你的預期薪資是多少？你的職業打算是怎樣的？你最大的缺點是什麼？你為什麼會離開上一份工作？......基本上，只要你用心，都能在面試前準備妥當。在這裡，我列出常見的三個問題，以供參考。1. 你的預期薪資是多少？這個問題的回答，需要你在面試前了解職位的薪酬範圍、公司的薪資制度。薪酬範圍可以在招聘信息中看到，但是一定要看清是月薪還是年薪。「5k-8k」 一般是月薪 5 千到 8 千，而 「50k-80k」 一般都是年薪 5 萬到 8 萬。了解公司的薪酬範圍之後，再根據自己的能力大略估算，就可以告訴 HR：根據公司框架和個人預期，我希望的月薪是XX。如果 TA 接著問你 「為什麼是這個數？」，你可以從這幾個角度回答：個人預期、自身價值、職位匹配程度。如果實在說不出個數來，那隻能證明你對自己沒信心，根本不知道自己值多少錢。2. 你的缺點是什麼？這個問題可以分兩種情況，第一種是有相關經驗，第二種是沒有經驗。沒有經驗就比較好辦了，你就說對於這份工作，自己最大的缺點就是沒有經驗，但自己一定能做好！（這時候，你帶的工作計劃就派上用場啦！）如果你有相關經驗，就在面試前了解清楚，哪個方面的缺陷與這份工作無關或是沒有影響。總而言之，關於自身的缺點，盡量說與工作無關的技能缺陷。比如說，當你去應聘基層崗位的時候，你可以說：我的執行力不錯，但是在戰略思維方面還需要加強。3. 你還有什麼問題嗎？這個問題可以接上一問題，依然是在面試前，要對公司有一定了解。以薪酬為例，最好在面試前弄清楚公司是否有五險一金、薪資調整、帶薪休假、升職空間等。通常，在網上很難找到完整的內容。這時候，你就可以對自己想要了解的內容進行提問。這樣做目的有二，一是說明對面試的重視，自己確實做過準備；二是可以判斷公司的制度體系是否完善。畢竟，這是你將要入職的公司，對於事關自己利益的事情，是一定要搞清楚的。歸根結底，面試也是與人打交道，不管回答什麼問題，最重要的都是誠實與尊重。別耍小聰明，只有在坦誠相待的基礎上隨機應變才是王道◆面試中要注意的問題 ◆❶ 穿著得體雖然我們不鼓勵 「以貌取人」，但是假如衣著能顯示你的專業性和工作態度，為什麼不重視起來呢？面試的時候，不一定要穿得多麼拉風、吸引眼球，但一定要讓別人看起來舒服，願意跟你一起工作。所以，在面試之前，了解公司風格很重要。因為相近的著裝，面試官心理上會更容易接受你。當然，如果你實在拿不定主意，就穿正裝吧。❷ 確保準時出現在面試中的你，一定要是狀態最好的你！前一晚好好休息，多準備一份簡歷，有備無患。最好在面試前一天踩點，確定公司位置，順便估算花在路上的時間。出發前洗個澡，消除緊張不安，提前15-20分鐘到公司。❸ 禮貌待人面試的時候，遇到的每個人都可能是你未來的同事或上司，也許，他們還有權決定你的去留。因此，第一印象很重要！請面帶微笑，禮貌對待每個人，講清楚 「請」 和 「謝謝」。保持謙遜，但不低三下四。手機要麼關機，要麼靜音，不要震動，以免干擾。❹ 自我介紹不要重複簡歷上已有的信息！姓名、年齡、畢業院校這類信息在簡歷上一眼就能看到，不需要再浪費時間說一遍。面試官要看的是你與工作的匹配程度，所以盡量講一些與工作相關的技能、經歷、能力。講述的時候，最好用故事、情景的形式進行描述，這樣會留下更深刻的印象。此外，最好能再談談公司正在做的事情，說說你的想法。❺ 不知為不知如果面試官問了一個問題，你不太清楚，或是不了解某個概念，不懂裝懂是不可取的。承認自己不懂，然後跳過這一問題雖然可取，但並非最佳。最好的應對是禮貌詢問面試官能否先解釋一下這個概念，再讓你回答這個問題。如果你能解決這個問題，就給面試官留下了好學上進的印象；若是沒能解決問題，至少你也是個有勇氣的求職者。❻ 突出重點面試不應是你問我答的一來一回，而是展示自己價值的機會。面試的關鍵，就在於一句話：找到公司的需求，讓對方看到你符合這些需求。做好這一點，搞定面試其實很容易。◆面試后可以做什麼 ◆面試結束之後，記得跟面試官握手告別，表示感謝，這是禮貌。如果對方沒有提面試結果，可以問問：「我什麼時候能知道面試結果呢？」另外，面試結束后，最好給面試官發送一封郵件表示感謝。如果一周后你還沒有收到面試結果，可以打個電話，或是發郵件詢問一下，一方面表示你對工作的重視，另一方面還可能得到有價值的信息。◆對面試的錯誤認知 ◆最後，有一點請務必放在心上：不要說謊！不要說謊！不要說謊！面試者有時會陷入一個誤區：認為公司需要一個十全十美的人。於是，在面試中避免暴露弱點是他們的首選，下意識隱瞞真實情況。事實上，公司只不過想要一些能做事且符合要求的人罷了。面試的英文單詞是 interview，inter 表示相互，view 表示看，面試就是一個互相選擇的過程。俗話說得好 「買賣不成仁義在」，能成固然好，成不了也沒什麼。因此，很多令面試者糾結的問題，其實只要與公司協商一番，就可以完美解決。但是很多人偏偏在表達訴求時，支支吾吾，含含糊糊，不僅惹人懷疑，還得不到自己想要的東西。面試失敗無非是自己不夠強，或是與公司要求不符。這沒什麼，只是人生中的一件事而已。畢竟，無論我們多麼努力，都難免會經歷一些失敗。而反思失敗的過程，我們稱之為成長。