Zi 字媒體

家屬選擇護工時候面臨很多尷尬，一個是市場資源少，好的護工不好尋找。好容易找到了離職率又高，過不了多久就需要重新選擇。而對護工進行考察也需要一定專業知識，否則無從問起，只能憑藉「直覺」觀察對方人品和專業性。另外如今網路上還有一種網約護工，相對標準更好不好衡量。那麼如果面試一個護工，應該問她哪些問題，要求對方具備哪些專業能力呢，小編這裡給大家一個簡單的面試問答指導。首先，當然是必須具有愛心，對老人要有耐心和寬容，尤其服務失智老人的護理人員，需要懂得一些基本的失智常見問題應對，其次可以從以下一些方向進行辨別：1、護工基本素質符合，儀錶整潔乾淨，與老人溝通順暢。2、護工陪護患者要主動熱情，服務態度好，儘快幫助患者適應環境，減輕痛苦。3、定期檢查護工對患者的服務質量及病人滿意度，雖然失智老人有時會有幻想等癥狀評價不能盡信，但老人自身的反饋當然也很重要。4、每周檢查一次，對老人的照顧進行各方面提問，下周觀察家屬提出問題的解決情況；從護工對老人問題回答的細節上能觀察出平時工作是否盡心。除了以上主觀評價外，還有一些客觀評價可以觀察：1、患者床單位是否整潔、乾燥、平整，枕下無雜物，床周無危險因素。2、患者身下無頭髮、碎屑。3、患者內外衣要經常更換，看看每次是否都能保持乾淨、乾燥。4、對失能者及昏迷病人護工要做到：「三短」、「五無」、「六潔」。「三短」即：指甲短、鬍鬚短、頭髮短。「五無」即：無褥瘡、無墜床、無墜車、無摔傷、無燙傷。「六潔」即：臉、頭髮、手足、皮膚、會陰、肛門。5、屋內的擺設是否合理，簡明，容易行走。比如臉盆放置於盆架上，夜壺放置在床下，髒的衣物及時收走，老人的私人物品放在離他床相對近的地方。6、老人身上是否清潔無異味，頭髮整齊、乾淨，精神狀況儘可能好，與護工最好每天有一些時間能進行友好的交流或互動。以上是一些幫助家屬判斷觀察護工是否合格的小提示，希望可以幫助到您。