Zi 字媒體

2017 年 7 月 15 日，丁香園聯合麥肯錫發布「2016 年度年醫療機構最佳僱主評選」排行榜，並在杭州國際博覽中心舉辦了隆重的頒獎典禮。自 2012 年起，丁香園與麥肯錫聯合開展的醫療機構最佳僱主評選已經走過了 5 年的歷程。評選旨在了解醫生眼中的最佳醫院，為醫院的人才發展策略提供決策支持。這一評選是同類業界評選中唯一一個不由專家評議，而由一線執業醫師直接評分形成結果的評比，能夠真正反映醫生心聲，聚焦醫院人才現狀。 本屆榜單按醫院性質分為 2 大總榜——2016 年度公立醫院最佳僱主2016 民營醫院最佳僱主下設六大子榜單——公立醫院最佳僱主分項獎民營醫院最佳僱主分項獎且特設銳意進取獎——銳意進取獎是本年度最佳僱主評選新設立的獎項，意在鼓勵那些在醫療質量、基礎設施、文化情感、晉陞發展、薪酬獎勵、工作環境六方面不斷進步的醫院。 中山大學腫瘤防治中心蟬聯榜首北京和睦家醫院首次獲得民營綜合第一今年，中山大學腫瘤防治中心蟬聯公立醫院最佳僱主綜合榜榜首。同時，中山大學腫瘤防治中心還獲得了公立醫院薪酬福利十強的冠軍。在第一次進入評選的民營醫院中，北京和睦家醫院憑藉在醫療質量、工作環境、薪酬福利等方面的出色表現，成為民營醫院最佳僱主綜合榜第一名，緊隨其後的是東莞東華醫院和溫州市康寧醫院。最佳僱主簡介自 2012 年起，丁香園與麥肯錫聯合開展的醫療機構最佳僱主評選已經走過了 5 年的歷程。評選旨在了解醫生眼中的最佳醫院，為醫院的人才發展策略提供決策支持。這一評選是同類業界評選中唯一一個不由專家評議，而由一線執業醫師直接評分形成結果的評比，能夠真正反映醫生心聲，聚焦醫院人才現狀。 今年的評選相對往年有很大不同，結合了當下對社會辦醫的關注，又增加了民營醫療機構醫生職業發展的綜合調查，更加全面地展現了各類醫療機構的發展水平和醫生職業現狀。 「最佳僱主評選」主要評估醫院在醫院基礎設施、醫療質量、工作環境、薪酬福利、醫院文化情感、個人晉陞發展等 6 大模塊的發展狀況，每個模塊中設置 4 項指標，總計 24 項具體指標。 作為數據統計分析支持的知識合作夥伴，麥肯錫對調查樣本進行客觀、科學的分析，最終產生 2016 年度醫療機構最佳僱主榜單。丁香園邀約媒體合作夥伴 丁香園授權發布