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對於事業單位工作人員來說，除了遵守國家法律外，還必須遵守針對事業單位的相關管理規定，特別是行為規範和處分制度。事業單位工作人員違法違紀，對國家利益、公共利益或者他人合法權益造成損失的，必須承擔紀律責任。2012年9月1日開始施行的《事業單位工作人員處分暫行規定》（下文簡稱《處分規定》），明確了事業單位工作人員處分的種類和適用、違法違紀行為及其適用的處分、處分的許可權和程序、處分的解除、複核和申訴。這是第一部系統規範事業單位工作人員紀律處分的專門性國務院部門規章。人社部日前印發《關於貫徹執行<事業單位工作人員處分暫行規定>若干問題的意見》，進一步明確了一些具體問題。適用對象及其特別規定事業單位工作人員違法違紀，應當承擔紀律責任的，依照本規定給予處分。 對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批准參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分，參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理。對行政機關任命的事業單位工作人員，法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員，國家行政機關依法委託從事公共事務管理活動的事業單位工作人員給予處分，適用本規定；但監察機關對上述人員違法違紀行為進行調查處理的程序和作出處分決定的許可權，以及作為監察對象的事業單位工作人員對處分決定不服向監察機關提出申訴的，依照《中華人民共和國行政監察法》及其實施條例辦理。處分的種類和適用處分的種類為：（一）警告；（二）記過；（三）降低崗位等級或者撤職；（四）開除。其中，撤職處分適用於行政機關任命的事業單位工作人員。受處分的期間為：（一）警告，6個月；（二）記過，12個月；（三）降低崗位等級或者撤職，24個月。這些違法違紀行為不能碰《處分規定》按照違反政治紀律行為，違反工作紀律失職瀆職行為，違反廉潔從業紀律行為，違反財經紀律行為，違反職業道德行為和違反社會公德行為等六個方面進行了分類，歸納出64種違法違紀行為，針對每一類行為又設定了相應的處分種類和檔次。違反政治紀律行為有下列行為之一的，給予記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（一）散布損害國家聲譽的言論，組織或者參加旨在損害國家利益的集會、遊行、示威等活動的；（二）組織或者參加非法組織的；（三）接受境外資助從事損害國家利益或者危害國家安全活動的；（四）接受損害國家榮譽和利益的境外邀請、獎勵，經批評教育拒不改正的；（五）違反國家民族宗教法規和政策，造成不良後果的；（六）非法出境、未經批准獲取境外永久居留資格或者取得外國國籍的；（七）攜帶含有依法禁止內容的書刊、音像製品、電子讀物進入國（境）內的；（八）其他違反政治紀律的行為。有前款第（一）項至第（三）項規定的行為，但屬於不明真相被裹挾參加、經批評教育后確有悔改表現的，可以減輕或者免予處分。違反工作紀律失職瀆職行為有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（一）在執行國家重要任務、應對公共突發事件中，不服從指揮、調遣或者消極對抗的；（二）破壞正常工作秩序，給國家或者公共利益造成損失的；（三）違章指揮、違規操作，致使人民生命財產遭受損失的；（四）發生重大事故、災害、事件，擅離職守或者不按規定報告、不採取措施處置或者處置不力的；（五）在項目評估評審、產品認證、設備檢測檢驗等工作中徇私舞弊，或者違反規定造成不良影響的；（六）泄露國家秘密的；（七）泄露因工作掌握的內幕信息，造成不良後果的；（八）採取不正當手段為本人或者他人謀取崗位，或者在事業單位公開招聘等人事管理工作中有其他違反組織人事紀律行為的；（九）其他違反工作紀律失職瀆職的行為。有前款第（六）項規定行為的，給予記過以上處分。違反廉潔從業紀律行為有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的；（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的；（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。違反財經紀律行為有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（一）違反國家財政收入上繳有關規定的；（二）違反規定使用、騙取財政資金或者社會保險基金的；（三）擅自設定收費項目或者擅自改變收費項目的範圍、標準和對象的；（四）揮霍、浪費國家資財或者造成國有資產流失的；（五）違反國有資產管理規定，擅自佔有、使用、處置國有資產的；（六）在招標投標和物資採購工作中違反有關規定，造成不良影響或者損失的；（七）其他違反財經紀律的行為。違反職業道德行為有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（一）利用專業技術或者技能實施違法違紀行為的；（二）有抄襲、剽竊、侵吞他人學術成果，偽造、篡改數據文獻，或者捏造事實等學術不端行為的；（三）利用職業身份進行利誘、威脅或者誤導，損害他人合法權益的；（四）利用權威、地位或者掌控的資源，壓制不同觀點，限制學術自由，造成重大損失或者不良影響的；（五）在申報崗位、項目、榮譽等過程中弄虛作假的；（六）工作態度惡劣，造成不良社會影響的；（七）其他嚴重違反職業道德的行為。有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。違反社會公德行為下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：（一）製造、傳播違法違禁物品及信息的；（二）組織、參與賣淫、嫖娼等色情活動的；（三）吸食毒品或者組織、參與賭博活動的；（四）違反規定超計劃生育的；（五）包養情人的；（六）有虐待、遺棄家庭成員，或者拒不承擔贍養、撫養、扶養義務等的；（七）其他嚴重違反公共秩序、社會公德的行為。有前款第（二）項、第（三）項、第（四）項、第（五）項規定行為的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。犯罪被判刑的事業單位工作人員涉嫌犯罪的，應當移送司法機關依法追究刑事責任。事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。（Via:西藏發布微信公眾號）