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版權申明本文系袁國輝原創，《指尖上的會計》首發。文章業已開通「允許轉載」許可權，各微信公眾號可遵照平台規則轉載本文。如需開通白名單許可權，請先給本文打賞200元，然後在文章下方留言申請。對轉載本文時蓄意逃避顯示出處的微信公眾號，作者將追究其侵權責任。01有多少會計人是自己主動選擇了這份職業呢？經常有冬粉問我，不喜歡會計怎麼辦？其實又有多少人能幸運地從事自己喜歡的工作呢，因為當年填報志願時的懵懂，因為今天的生活壓力，不管我們願不願意，我們需要把會計作為謀生的手段。如果還沒有實現個人的財務自由，試著愛上會計吧，其實會計本身也很可愛！02會計越老越吃香，這是一句流行的謬誤。世上大概也沒什麼行業從業者越老越吃香，要不招聘為什麼都要求35歲以下呢？人老了肯定是貶值的，但老人的知識與經驗積澱多，這種積澱越多越吃香。就因為知識與經驗積澱多的人年齡普遍大，給人一種錯覺，以為越老越吃香。要小心了，如果老了積澱不夠就該苦自己了。03會計人鬱悶的四大理由：一，工作風險大，不聽老闆的做不長，全聽老闆的睡不安；二，工資收入低，崗位職責明確，可替代性強，老闆多不重視，所以會計人漲工資、發獎金不易啊；三，工作樂趣少，發票、憑證、分錄、報表、稅表，日復一日，年復一年；四，學習考試多，注會職稱，考不過明年還得掏錢買教材。04在大企業做會計與在小企業做會計，誰學得更多。在大企業，制度健全、流程規範、分工明確，每個會計都是流水線中的一環，工作較單一。在小企業，沒有制度、沒有內控、沒有分工，一個會計從頭干到尾，工作全面且繁雜。在大企業能開闊眼界，知道會計應做成什麼樣；在小企業能歷練能力，知道會計該怎麼做。05在國企做會計與在民企做會計有何不同？基礎工作都是做賬、出表，但有兩點差別是顯著的。一，國企內控相對健全，制度在形式上較規範；民企內控意識較淡薄，老闆的意志就是制度。二，國企做假賬一般是誇大業績，給稅局多交稅；私企做假賬多為掩飾利潤，想著逃稅。說穿了，差別是在私企做會計的風險要高。06怎樣資歷的會計人更被看重呢？對基層崗位，有跨國公司、集團公司、上市公司工作經歷的人，單位更樂於接納；對中高層職位，持續五年以上的任職經歷易讓人認可。用人單位看重知名企業，是因為財務工作對內控建設關注較多，名企一般都有閃光點。穩定性也很重要，換工作要約而精，任職時間不宜短於兩年。07為什麼會計人的努力總會遇到阻力呢？會計人想要內控規範，想要賬實相符，想要信息公允，這些願望無非是想讓自己的工作能經得住股東、稅務、審計的檢驗與盤查。會計人在表達自己的意圖時，缺乏手段與權威，總是說狼來了，總想用風險點醒老闆與業務，無奈的是狼遲遲未來，反倒讓人覺得會計人在小題大做。08會計人工作時該有的態度：嚴慎細實。這四字箴言非我首創，當年航天部即以此四字要求與勉勵航天科技工作者。這四個字，科技人員固然不可或缺，會計人也應融入血液。掌控賬簿登記，不嚴何以樹立威信；操持資金留轉，不慎則會釀成損失；財資日清月結，不細難免忙中出錯；工作單調重複，不實自然不願持久。09會計人對數據要有敏感性，最好能張口就來。可數據那麼多，誰能全記得住呢？對數據敏感並非要面面俱到，建議重點關注以下幾組數據：一、KPI考核的數據（至少包括收入、利潤）；二、公司的資金數額；三、存貨、往來款的增減變動；四、期間費用的增減變動；五、每月的納稅額；六、總經理重點關注的數據。10你怎麼這麼像做會計的啊？這話幾乎與罵人無異，是指責你斤斤計較、會算計、小摳。估計會計在多數人心目中印象不佳。為何如此呢，無外乎會計曾為難過別人。要扭轉這一負面形象，會計人需多做換位思考。多點培訓，會減少90%的錯訛；拒絕時給點建議，可消除多半的誤解。共建和諧，才會有幸福的會計人生！會計微課堂VIP會員①暢聽直播間內所有課程，包括往期課程；②免費向指尖上的會計（）諮詢會計問題；③加入會員專屬微信群，積累人脈，收穫資訊；④加入QQ群193890918可下載PPT課件，為保護知識產權，不提供講課錄音下載；⑤會員期限到期后，一個月內可七折續費延續會員身份。會員期限從報名之日起計算，往後順延一年。直播間打造的「金蝶KIS公開課」頻道可以免費參與，如需試聽可以進到該頻道聽課。諮詢微信 &（點底端「閱讀原文」可報名）袁國輝高級會計師、千聊會計微課堂創建者。曾在華為等知名企業任職，有豐富的會計實務工作經驗。著有《指尖上的會計：一本書讀懂會計那些事兒》《指尖上的會計Ⅱ：一本書讀懂財務管理》。 創建的自媒體平台有：