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對於90后剛進入公司不久的大學生而言，想要在職場上提升自身的能力。給出以下幾條建議：1. 從老闆的角度思考問題職場上，並不是等著老闆給你分配任務，你完全不知所以然的情況下，把事情做完，就乾巴巴的看著電腦.....在做事情前，要搞清楚，為何要做這件事。以及如何才可以把他做好。思考下，如果你是老闆的話，你會如何進行任務分配。要勤思考。智力取消了命運，只要一個人在思考，他就是自主的。—— 愛默生2. 要學會溝通本來是一件簡單的事情，由於你跟客戶溝通有問題，到手的大項目被迫取消，導致工資提成大幅度降低；不會溝通，導致跟同事之間的溝通協作效率低下。更有甚者，甚至引起同事的反感！列夫托爾斯泰，說過，與人交談一次，往往比多年閉門勞作更能啟發心智。思想必定是在與人交往中產生，而在孤獨中進行加工和表達。學會溝通，可以有助你快速提升職場競爭力3. 做事要主動，拒絕拖延領導分配給你一個任務，老闆不催，你就不做。做事毫無積極性， 每次都是老闆催了，你才會開始做事情。如果是這種情況，你也快被炒魷魚了。工作后，尤其對於剛入職的大學畢業生，很多事情分不清主次。有時，會眉毛鬍子一把抓，導致很多事情都做不好。產生了挫敗感！建議在做事情之前，要先思考，合理進行規劃，分清事情的主次和先後順序，把重要的事情先做。總結如果對於大學畢業生的你，做到以上三點，相信你在職場上會成長的很快！