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今天我們來討論一下延遲退休的問題，這個問題引起了廣泛的社會關注。現行法定退休年齡為，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。但其實有部分人是可以提前退休的，1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。《公務員法》第八十八條明確，公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：1、工作年限滿三十年的；2、距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。2嗦到這，有個好消息你可必須得知道，2017年天津市民的退休養老金又漲啦！2017年1月1日起，調整2016年12月31日前退休、退職人員基本養老金，月人均增幅5.5%。其中企業退休人員月人均增幅為6%，機關事業單位退休人員月人均增幅為4.5%，全市208萬人受益。調整后的養老金本月內發放到位，今年1至6月份增加部分隨7月份養老金一併補發。官方語言：此次調整根據國家要求實行普遍調整、掛鉤調整和傾斜調整三結合，在普遍調整基礎上再進行掛鉤調整和傾斜調整。整點能聽得懂的：普遍調整：全體退休退職人員，每人每月增加50元！掛鉤調整：企業退休、退職人員養老金在普遍調整基礎上，實行與繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）。企業退職人員和繳費年限不滿15年的退休人員，每月增加37.5元。企業退休、退職人員養老金按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加。機關事業單位退休、退職人員養老金按照同類人員月人均基本養老金水平的3%增加。傾斜調整：對企業和機關事業單位高齡退休、退職人員給予傾斜。截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月再增加40元。男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月再增加60元。男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月再增加80元。哪怕天天都盼著退休，違法的事兒也絕對不能做！當下社會上「未老先退」的問題很嚴重，有些地區提前退休的人員竟然可以佔到當年退休人員的30%。不少大型國企甚至還實行過所有員工提前五年以上，就能辦理提前退休的措施。憑嘛？！可羨慕歸羨慕，這些人里可千萬不能有你吶！犯法！4吃，更要吃的舒坦！運動，要健康的運動！享受天倫之樂！其實無論是退休前還是退休后，有個好身體才是最重要的。退休前是奮鬥的本錢，退休后是吃喝玩樂享福的資本！您嗦這話，在理不？