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招商局集團是中央直接管理的國有重要骨幹企業，經營總部設於香港，亦被列為香港四大中資企業之一。截至2016年底，招商局集團總資產6.9萬億元。它是一家業務多元的綜合企業。目前，業務主要集中於交通(港口、公路、航運、物流、海洋工業、貿易)、金融(銀行、證券、基金、保險)、地產（園區開發與房地產）三大核心產業，並正實現由三大主業向實業經營、金融服務、投資與資本運營三大平台轉變。招商局金融集團有限公司是招商局集團的直屬一級公司，從事金融行業的投資和經營，並根據集團授權，對集團內的金融業務實施行業務管理和指導。根據工作需要，招商局集團及下屬招商金融集團有限公司公開向社會招聘人才，具體要求如下表：招商局綜合交通部工作單位招商局集團有限公司發布日期2017年3月31日部 門綜合交通部工作地點香港崗 位經理或主任數 量1名崗位職責1.承擔公路相關業務的行業研究、市場研究、商業模式研究、企業案例研究及專項課題研究等相關研究工作；2.聯繫公路板塊，參與並承擔經營活動分析、戰略規劃編製、年度經營計劃落實及其他公路業務的日常經營管理等工作；3.參與公路相關投資項目的審核；4.承擔綜合交通業務相關經營分析報告、報表的編製、匯總及報送工作；5.承擔綜合交通業務相關綜合性文稿的撰寫工作；6.領導交辦的其他事項。任職資格1.全日制經濟類、管理類碩士及以上學歷；2.具有經濟、管理、行政等業務工作經驗；3.有較強的文字水平和研究能力，能熟練使用OFFICE等各種辦公應用軟體；4.具有一定的國際化視野，英語、普通話流利；5.廉潔自律、誠信正直、敬業盡責，具有強烈的事業心和責任感，有一定的組織協調能力，身體健康。 應聘方式有意向者，請於2017年4月17日前將職位申請表（見附件）發送至：hrd_rd@cmhk.com工作單位招商局集團有限公司發布日期2017年3月31日部 門人力資源管理崗工作地點香港崗 位人力資源部數 量1名崗位職責1. 參與集團薪酬福利體系建設及規章制度的制定工作，並監督各計劃、方案及制度安排的有序實施；2. 負責建立、優化集團高級管理人員及總部員工的薪酬管理機制，並落實該類人員的年收入動態管理工作；3. 負責建立集團工資總額和人工成本管控體系，確定集團內部收入分配機制，管理直屬單位工資總額，監控直屬單位人工成本效率；4. 參與健全完善集團中長期激勵體系，審核下屬公司中長期激勵計劃；參與集團企業年金、補充醫療保險等補充保障計劃的方案制定及日常管理事務；5. 根據部門工作需要，參與人力資源管理其他專業模塊相關工作；6. 完成部門交辦的其他工作。任職資格1. 全日制大學部或以上學歷；2. 五年以上大型集團企業人力資源管理工作經驗，熟悉薪酬管理、具有中央企業集團總部薪酬管理經驗者優先；3. 政治素質好，組織意識和原則性強，公道正派；4. 待人誠懇熱情，工作認真負責，善於溝通協調，注重團隊協作，踏實進取，有創新精神，工作效率高；5. 學習能力強，嚴謹細緻，有良好的邏輯思維能力和綜合分析能力;視野開闊，文字功底紮實。 應聘方式有意向者，請於2017年4月17日前將職位申請表（見附件）發送至：hrd_hr@cmhk.com 及報名登記表和郵件名請用「姓名+部門+崗位」命名。工作單位招商局金融集團有限公司發布日期2017年3月31日部 門風控經理或高級經理工作地點深圳或香港崗 位風險管理部數 量1名崗位職責1. 根據領導安排負責完成部門隊伍建設、組織優化、制度管理、計划管理、風控內控以及信息化建設等基礎管理工作；2. 開展風險識別、風險管理工作，負責招商金融風險預警指標體系的建立及日常更新、維護等工作；3. 組織協調招商金融總部各部門及成員公司內控專員培訓及相關工作；4. 完成領導交辦的其他工作。任職資格1. 3年或以上工作經驗；2. 中級職稱、有CPA或CIA等相關專業資格證書或金融企業風控工作經驗者優先具有較好的創新意識，願意迎接有挑戰性的工作；3. 財務、經濟管理、法律相關專業，碩士以上學歷；4. 熟練使用各種計算機辦公應用軟體。 應聘方式有意向者，請於2017年4月14日前下載填寫《報名登記表》（下載后請以「姓名+應聘風險管理部」命名），發送至hrcmfhk@cmhk.com（郵件請以「姓名+應聘風險管理部」為主題）。 文章歸檔核電問答華龍一號和AP1000最終的可能結局會是怎樣的？內陸核電項目的阻礙是什麼？在核電站工作對人體有無損害？一個剛進核電集團的大學部生薪酬如何？在核電方面哪幾所大學，或研究所比較適合讀研？頭條資訊環保部副部長密集考察核電項目 新項目又要上馬？世界十大核電國家，，你排什麼位置核能的未來——前途渺茫？華能集團加快福建霞浦核電項目前期工作項目一線閑聊核電運行崗位及生活情人節寫給CNOC大修人：核電男故事核哥與核嫂白首不相離核嫂：戀人是自己選擇的親人 [核電男請看]可直接關注！更多精彩，點擊「閱讀原文」獲取......