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人力葵花kuihuahr國內最大的人力資源學習型標杆組織，幫助HR成長，助力企業發展。只有HR才能看懂的四張圖片！ 第一張今年的招聘就像這張照片吊在那的是HR，已經脫光衣服（部門利潤歸零）必須要墊著腳才能活下來（再招不到人自己都得走人了）坐在那的是應聘者，能感受到誘惑，但還是無動於衷（還嫌工資太低）這就是2017年赤裸裸的現實……有同感嗎？是不是有點過於悲觀？雖然有點誇張，但今年招人難是大家有目共睹的！第二張HR的人生就像這張照片，累嗎？累。壓力大嗎？大。為什麼不放手？這能放手嗎？誰說累了就可以放下 ？你放一個試試……所以，放棄比堅持還要困難！放棄一定會被摔死，堅持才有爬上去的可能！這就是人生！多麼真實的一段話多麼現實的一張照片選擇了就要堅持！奮鬥才能遇見最好的自己第三張如果拉車的是你：上有爹和媽，下有妻和娃，一不小心打個滑，你能給家人留點啥？也許你是別人眼裡的草，但你卻是家人的天，作為一個男人，要活出擔當。作為一個女人，要活出責任。男人累了，那是因為背後沒有助推的女人。女人累了，那是因為沒有拉車的男人。父母累了，那是因為沒有了能擔當的兒女。孩子累了，那是因為沒有了該像個家的家。所以你活著，不要讓自己太輕鬆，因為他們需要你的真實存在，而不僅僅是一個稱呼而已。別覺得自己活得苦，活得累，活得委屈，其實每個人活得都不容易。只不過別人的難處，別人的辛苦，你沒有看到罷了。累就對了，舒坦是留給死人的；苦就對了，誰不是在苦中作樂品嘗幸福。所以活著就有疲憊，就有汗水，就要奮鬥，就要折騰，就要歷經風雨，就要擔起肩上的責任！第四張這張圖實質說的是當下的很多中、小企業裡面HR的現狀。大樹：是你所在的企業。企業時刻都有被折斷的危險。水：水是你的責任，責任越大，危險越重。水中的鱷魚：是你公司的同事。無事時，友好和你；有危難時，他張大嘴等待吃掉你。地下的獅子：是你的同行，你有險無險他都等待吃你的肉。樹上的蛇：是纏在你所欠上的工作，不解決你的工作，它就時刻盯著你，時刻威脅著你的生命。天上的大雁：是你的親友團。你好，親友共繞；你難，親友都飛。樹上吊著的人：就是你—HR。誰都可以離樹而逃，唯獨你必須獨自承擔，無依無靠。地下的斧子：就是你做事的方式與態度，必須時刻具備強勢性。怎麼解決？一、首先需要解決「蛇」的威脅：解決蛇的最好的辦法就是「以靜制動」。蛇視力不好，習性是愛靜，蛇只有受到驚嚇的時候才會先發制人，你不動，它就不會咬你。你不動，蛇會自己溜走。第一關度過了，其它事就好解決了。二、不用擔心樹會折斷：仔細看圖你會發現，樹是被砍去一半，看起來危險，但並沒有折彎，說明它還是有承受力的。三、等待蛇爬走了，你上樹：剩下的就是你和獅子比耐性。四、獅子走了：你就完全安全了，不必理會池中的鱷魚。別指望會有誰來救援，解決方案只有一個：「心不亂，咬牙尖，堅持住，做工作。」這四張圖，各行各業的HR，在看懂、看痛之後，更要化苦痛為力量，在2017下半年，擼起袖子大幹一場！員工憑什麼忠誠？這篇文章講透了！公司請你來幹嘛？（句句打臉）避免35歲「職場悲劇」，你必須提前做好這3件事在單位，我聽過最扯的一句話，就是「能者多勞」!你是不是在混日子？單看這一點就夠了為什麼HR害怕三十歲左右的女求職者？「我這人說話就是比較直。」踩點到崗or提前10分鐘到的人，一年後區別在哪兒？如何在公司里成為不可替代的人？HR 10大經典理論，你知道幾個？這是一個高逼格HR的開始入職6個月從經理到總監，我靠這三點無往而不勝