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最近公司都在大力的招聘專業人才，我也有幸參與了多場面試。在面完多個求職者之後，明美無限結合自己多年不管是被面還是面別人的經驗，簡單談談幾點建議。形象在任何場合，形象是代表一個人的精氣神，所以一定要注重自己的形象問題。雖然不能以貌取人，但是給一個陌生人的印象就是你的形象。而這個形象不一定是你要穿多大的名牌，而是你去求職面試的時候給人感覺清爽乾淨，特別有精神頭，這無疑會讓面試官給你的印象加分了不少。之前有一個求職者，頭髮都髮油了，而且裡面的秋衣都露出來了，連HR姐姐都不願意跟他多聊兩句，何況到我們這邊的印象會怎麼樣呢。所以，在這邊建議求職者在面試的時候一定要穿的大方得體一點，這樣給人的印象會格外良好。表達我知道很多求職者有很多的從業經歷，但是表達能力不行或者說表述不清楚的時候，會是你一個很大的致命傷。一般面試官都會叫你簡單的介紹下自己，很多人沒有總結到位，在這邊建議你注意下以下幾點：①來面試前一定先要了解你要面試這家公司的基本大概情況，如公司基本信息，崗位要求，以及自身的能力水平；②把自己過去的從業經驗一定要按邏輯分列清楚，如特長，成績效果以及對口專業，這樣面試官問你的時候就不會慌亂，有條不紊地而且自信的表達出來。在去面試之前，在家一定要多多練習一下自己的表達方式，表達能力，給自己加分。專業專業是一個需求崗位的關鍵門檻，所以說去面試的時候一定要亮出自己的專業水準。面試官有些在這些崗位上已經是比較資深的了，所以他問你的一些專業問題呢，你一定要以專業的口吻去回答他。不要問你的時候，你只是說個大概，這樣在他看來，你不是很專業，不精通，無疑會留下不好的評價。那應該怎樣顯示出自己的專業呢？首先，你自己專業領域內的操作術語一定要信手拈來，然後再結合自己的以往操作經驗，把這些專業術語應用而上，最後再結合一些良好的效果成績數據闡述項目的具體成敗。很多時候，其實你與面試官建立的第一要素就是可以簡單概括為印象+緣分。當然，你如果在自己的專業領域有一定的知名度跟影響力，那會的你應該是挑公司了。不過，大多數人還是屬於普普通通的，只有修好內功加上做好形象表達，你一定會在眾多的面試者當中脫穎而出的。