Zi 字媒體

原標題:蘭州拱星墩街道：「四鏡」查根源 落實工作看細節 在日常工作生活中，常見的鏡子有很多，比如說放大鏡和望遠鏡、反觀鏡乃至顯微鏡等等，人們對其用法和作用不陌生，而且有不少人「玩」得很熟。記者昨從城關區拱星墩街道獲悉，街道通過「四鏡」助推「治轉提」專項行動，查不足、治頑疾、提效能。 發揮「放大鏡」放大作用，通過設意見箱、公布投訴電話、發放徵求意見表、開座談會等方式，全方位徵求服務對象和幹部群眾意見，查找單位和個人在作風方面存在的主要差距和突出問題。查找出街道機關存在的問題4個，班子成員和幹部存在問題122個，街道對查找出的問題，要求放大發現的問題，查找根源做到標本兼治，現已整改11個問題，對留存的115個問題限時整改。 發揮「顯微鏡」凸現作用，給幹部配發「治轉提」工作記錄本，內容涵蓋城關區委、街道專項行動方案，工作責任清單、相關制度辦法，要求幹部將每天工作進展、整改事項進行記錄，提高個人工作效率。在工作中，每個幹部職工注意從點滴入手、從小事入手，注重街道工作的每個細節，規範工作文明用語40句，對工作期間七種情形明令禁止，力求每項工作效能最大化。 發揮「反觀鏡」后視作用，定期開展回頭看活動，聚焦問題、見人見事，深入剖析，督促整改。按照情節輕重，給予通報批評、提醒約談、扣發獎金、告誡等組織處理；對於有多種情形且屢教不改的人員和造成不良影響的人員，按照《共產黨紀律處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》和《蘭州市城關區機關效能問責暫行辦法》等有關規定進行處理。 發揮「望遠鏡」遠視作用，結合實際和新形勢下對街道、（村）社區工作任務新要求，制定街道「治轉提」行動實施方案、督查方案和宣傳方案等，同時完善街道考勤辦法，全面落實「一崗雙責」、首接責任制、AB崗工作制等。待集中整治結束后，繼續鞏固和擴大成果，按照已經形成的制度、已經建立的工作機制，貫穿街道效能建設中。（首席記者楊晟途）