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5月27日，受邀於Lockin China旗下直播節目「小可說」，海雲數據HR總監童年任求職導師，並結合國內大數據產業發展趨勢為海歸人士和國內應屆生詳細講解了國內大數據行業的就業現狀以及求職技巧。 一直以來，在發展大數據產業的過程中,對來說,人才培養會是一個比較大的挑戰。如何培養一批能支撐大數據產業發展的專業人才,是一個亟待解決的問題。 童年女士指出：「近幾年大數據作為一種社會資源，在迎來了快速的發展。隨著產業的快速發展，湧現出一批大數據產業的就業機會。然而國內乃至國際大數據產業後續人才培養並未跟上產業的發展。而解決這一問題，不僅需要某個企業，某個院校的努力，而是需要整個產業的共同關注。」 可喜的是，2016年，大數據人才培養工作取得了一定的進展和突破。在專業設置上，教育部分別於2016年2月和9月公布新增大數據大學部和專科專業。在高校布局上，國內高校紛紛成立大數據研究機構或大數據學院。體制外的人才培養模式也進入了積極探索的階段。 與此同時，大數據從業企業也對人才培養進行了高度重視，此前，海雲數據就多次與高等院校合作，一方面分享大數據在實戰應用中碰到的問題及解決方案，供院校授業參考;另一方面積極走進校園招聘，力求在實戰中培養專業對口的大學應屆生。 在隨後的技巧解讀中，童年女士表示：「在應屆學子求職中，首先要清晰的認識到大數據已經像光和電一樣，應用到了社會生活的各個節點，只有抱著這種心態，才能與現在企業發展理念達成一致，並獲得更多的機會。同時童年女士詳細介紹了企業在人才招聘中如何運用大數據幫助人才管理者做出更加科學全面的決策。」 在直播的最後，童年女士表示：「目前，海雲數據也為應屆同學提供了眾多就業機會。經過4年的快速發展，目前海雲員工300人左右，公司在北京、上海、重慶、矽谷、貴陽、江西等地均設有辦公地。但是人才的數量仍然難以滿足業務的快速發展。」 隨後，童年透露：2018校園招聘，海雲數據計劃要在清華和北航等重點院校的碩士生計算機專業組織針對性大規模座談會。並會在八大美院中進行整體性宣講，非常歡迎各界人才積極關注海雲數據，能夠提前完成彼此的快速了解。