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國家發改委新聞發言人 孟瑋中新經緯客戶端6月15日電 15日，國家發改委介紹宏觀經濟運行情況，發改委新聞發言人孟瑋表示，發改委將針對技能人才、科研人員、企業經營管理者、新型職業農民等多個群體提高技能人才待遇；改革國有企業工資決定機制，開展中央企業職業經理人薪酬制度改革試點。發布會上，有記者提問：「發言人剛剛介紹了2017年收入分配製度改革的重點工作安排，想問問您現在正在開展的收入分配製度的改革有哪些工作？」孟瑋表示，社會各方面高度關注收入分配製度改革，當前，發改委會同有關部門正加快推動相關工作。孟瑋指出，在增活力方面，著力激發重點群體積極性。通過開展城鄉居民增收綜合配套政策試點、專項激勵計劃試點和收入監測試點三類試點，樹立標杆，提煉可複製、可推廣的經驗做法。同時，針對技能人才、科研人員、企業經營管理者、新型職業農民等多個群體，一是提高技能人才待遇，健全「大國工匠」培養、選拔和激勵機制；二是實行以增加知識價值為導向的分配政策；三是改革國有企業工資決定機制，開展中央企業職業經理人薪酬制度改革試點；四是積極支持新型農業主體建設高標準農田，全面推進新型職業農民培育。在擴範圍方面，著力拓寬政策調節覆蓋面。重點是擴大三個範圍，加強兩個銜接。「三個範圍」包括擴大享受企業所得稅優惠的小型微利企業範圍；擴大失業保險制度覆蓋範圍；探索將支出型貧困家庭納入救助範圍；「兩個銜接」是加強醫療救助與基本醫療保險、大病保險、慈善救助的有效銜接；加強農村最低生活保障制度與扶貧開發政策的有效銜接。在促公平方面，著力營造機會平等環境。在教育公平上，優先將建檔立卡等家庭經濟困難學生納入資助範圍，加快推進貧困地區全面改善農村義務教育辦學條件；在就業公平上，積極做好重點群體就業工作，規範事業單位公開招聘，做好化解產能職工轉崗安置工作，推動開展行業性、區域性集體協商；在規範資本獲利方面，鼓勵資本合理合法獲得回報，抑制房地產泡沫等過度投機性炒作，積極開展金融消費者教育活動。在強基礎方面，著力完善配套支持體系。一是加快住戶調查應用系統建設步伐，完善國民總收入核算方法，及時監測中等收入群體規模變化；二是做好推行銀行代發工資的基礎性工作，規範和推廣非現金支付工具應用；三是引入微觀模擬模型，建立收入分配政策評估機制；四是制定出台個人收入和財產信息系統建設總體方案。(中新經緯APP)關注中新經緯微信公眾號(微信搜索「中新經緯」或「jwview」)，看更多精彩財經資訊。本文為作者原創，未經授權不得轉載