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有一個人去面試，面試的是銷售崗位，這是面試題，他問大家應該怎樣回答。其中有一個回答讓我印象深刻：要是沒說限制條件，只論方法。我就賣給我媽！畢竟二十一多年的鐵關係！ ………………「死小子，要錢就直說，還給我瓶水幹啥！」面試的時候，尤其是面試銷售的時候，說話一定要有條理，邏輯清晰，面試官並不會真的傻到讓你去把一瓶1塊錢的礦泉水去賣300塊，一般面試官主要是看你的臨場反應能力和邏輯思維能力，有人認為可以這麼回答：方法一：沙漠同樣的一瓶水，如果把它放在超市的貨架上，頂多賣2塊。但是把它放火車上，那就得賣5塊。要是把它放機場，這瓶水起碼賣10塊。如果是酒吧呢？最少得賣個25塊。在沙漠里呢？那它就是無價之寶。所以，水還是同樣那瓶水，只是賣的地方不一樣，賣的對象也不一樣，物以稀為貴。所以，我們可以把它拿到沙漠賣，別說300塊，3000都不貴。方法二：講故事在營銷中，我們想要將一個產品包裝成中高端產品，將它的起售價提高，就要賦予這個產品一個故事。曾經有一個老農，他在家裡有幾十斤茶葉，後來有茶商收購他的茶葉回去賣。這個茶商收購的茶葉很便宜，但是他卻賣到了上萬，因為他給每個買茶葉的顧客沖一小泡茶講了一個故事，他說這個茶葉是一個老茶農收藏在家裡，後來老農去了他的子女知道，在家裡已經放了很多年最近才被發現。茶葉的品種如何，茶葉是如何種植製作，如何清香……，購買茶葉的人被茶的故事引導，賦予了茶葉一種價值，所以茶葉得價格被提高了很多。方法三：誠實認為這一道測試員工真誠度，測試一個員工職業道德的問題。如果作為一個銷售人員，為達目的不擇手段的去吹噓營銷，這樣不僅僅讓公司名譽受損，甚至可能給公司帶來重創！作為公司的領導是不希望發生這種事的，所以如果你真的成功將一瓶礦泉水賣三百並成功賣出，是不一定被錄取的，甚至會被打上不真誠，違背職業道德的標籤。馬雲出了一個如何把梳子賣給和尚的事例。這就說明，對於公司和員工來說追求利潤最大化是目的，為了目的需要一些技巧方法和規劃，但不能為了目的不擇手段用一些不和常理，不符合規則的方法。如果我面試時候，銷售經理讓我把一瓶礦泉水賣300塊錢，我會很明確的跟經理說：不好意思經理，我可能不是一個合格的銷售人員，但我願意學習、歷練，對於這個問題暫時不清楚該怎麼處理，還請經理指教。你會怎樣去回答這個問題呢？