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原標題:走訪一線勞動者：高溫作業撐起"遮陽傘"了嗎7月16日，杭州市氣象台發布高溫橙色預警信號。截至下午5時，杭州主城區氣溫最高達38.5℃，相比15日又高了0.1℃，創下今年新高。連日高溫下，堅守一線的勞動者工作條件如何？高溫「休息令」執行了嗎？高溫津貼發放到位了嗎？對此，記者進行了走訪。搶修工戶外幹活超8小時上午9時，記者在下城區建國北路和鳳起路交叉口看到了這麼一群人：他們頂著烈日，身著橙色工作服，頭戴草帽，肩扛工具，正幹得熱火朝天。「下個路口的紅綠燈又壞了。我們要從這邊路口取電，把電引過去。」原來，他們是杭州一家電力搶修公司的交通電路檢修工人。記者大致估算了一下，到下個路口大約有五六百米，他們需要用人力將沿途的每一個輸電管道井蓋撬開，插管道、放電源線，把電源線一段段地接到下個路口。根據2012年由國家安全生產監督管理總局等部門頒發的《防暑降溫措施管理辦法》和2014年我省發出的《關於調整企業夏季高溫津貼標準的通知》規定，日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，各單位安排員工室外作業時間不得超過6小時，且在氣溫最高時段的3小時內不得安排室外露天作業。規定雖然存在，但盛夏時節，這些交通電路檢修工人依然需要一天工作超8個小時。「我們一般從早上8時30分出門到路上，干到下午5時30分，中午吃飯也只能休息半個小時。」一位不願透露姓名的工人說。環衛工最熱時段仍堅守12時30分，一天中最熱的時段開啟。此時，記者從打鐵關出發，騎腳踏車沿東新路、建國北路、體育場路、中山北路、百井坊巷直到延安路，5公里左右的路程中，一共遇到9名仍在露天作業的環衛工人。「我12時上班，下午6時下班。」下午1時30分，體育場路某路段的一位環衛工人告訴記者，「雖然天氣熱起來了，但我們還沒接到調休通知，所以不管怎麼熱都還是要好好工作。」不過，這位環衛工人也表示，雖然沒有調休，但是「熱得受不了的時候，也會到附近的銀行網點歇一會兒，吹吹空調，等涼快了再出去清掃」。下午1時40分左右，在百井坊巷延安路交叉口附近，一名環衛工人仍頂著太陽不停清掃著路面上的垃圾。為了防晒，她把自己捂得嚴嚴實實的，只露出兩隻眼睛，背部已經被汗水浸透了。「今年高溫津貼我已經領到了，而且還領到了一些飲料。」她告訴記者，「但是還是沒有通知調休。」她回憶說，往年最熱的時候，都會調整工作時間，每天下午最熱的三個小時是不用上班的，「今年是不是還沒來得及通知？」採訪中，9名環衛工人都表示，高溫津貼都已發放到位，但現在還沒有接到調休通知，所以下午最熱的時段，他們還是要堅守崗位。不過，記者登錄杭州市城管委官方網站發現，市城管委已於5月27日下發有關通知，從6月1日起，杭州市環衛保潔切換至夏季作業模式。建築工高溫津貼還沒發「早上6時開始幹活，一般到下午6時下班。」在杭州捷運5號線城市之星站，一位身穿橘黃色工作服的打樁工人正走入施工場地，他告訴記者，這幾天溫度升高了，但是為了趕工期，中午大概能休息一個多小時，或者特別熱的時候避一避。那麼，高溫津貼呢？一位不願透露姓名的師傅簡短地告訴記者：「因為工程都是分包的，所以我也不知道其他工程的情況，但目前我們這塊高溫津貼還沒有發。」隨後，記者致電省人力社保部門，相關負責人認為，高溫作業環境下，即使因公共利益須緊急處置的崗位，企業也應當按規定合理安排工作時間、輪換作業，適當增加勞動者休息時間；針對記者提出的高溫津貼發放不到位的情況，他認為還是應推動高溫勞動保護立法，明確法律責任和執法依據，並提高勞動者依法維權意識。不過，記者從杭州市總工會職工服務中心了解到，今年以來，該中心還未接到高溫津貼未發放的維權案例。「從近年來在基層的暗訪和調查來看，事業單位和國有企業的高溫津貼發放比較到位，有些企業可能高溫津貼發放還不到位。」杭州市總工會法工部相關負責人告訴記者。據悉，如果未按規定領取到高溫津貼，可以向勞動監察部門舉報投訴，也可直接撥打人力社保舉報熱線12333投訴，或者撥打工會職工維權熱線12351。