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Zi 字媒體

2017-07-25T20:27:27+00:00
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【導讀】在事業單位面試中,語言表達的流暢度直接決定考官對你的第一印象,能夠最直觀體現一個人的整體風貌,所以,面對很多考生語言表達不流暢的硬傷,我們應該怎麼去訓練和改變呢?中公教育專家在此結合具體情況進行分析。考生們口頭表達障礙的主要原因有三個:1.對於面試考場的壓力環境感到難以適應,會有強烈的過度緊張的情緒,導致語言表達不順利;2.考生在多年的口語表達中習慣性使用一些「恩」、「啊」「然後」等口頭禪,短期難以改變;3.考生在答題時沒有整體性的框架,想到哪裡說到哪裡,思路散亂自然語言表達也沒法很流暢。因此,要想克服這個問題,要注意:1、答題前整理清楚答題思路,可以在草稿紙上或者腦子裡列要點,根據要點去展開敘述,前提是需要大家對每一種面試題型的答題思路有個準確地把握,能在第一時間反映出答題思路,再把要點填充到答題思路裡面去,就能做到條理清晰,意在言先,胸有成竹了,內容充實了自然語言表達也會流暢很多。2.注意語言訓練,面對語言表達不流暢的同學,朗讀和背誦是必不可少的訓練項目,通過大聲朗讀可以訓練語感,提升表達能力,通過背誦,能夠讓自己表達更精準。3.大多考生認為面試表達需要很書面很官方,於是就去過分糾結遣詞造句,導致語言表達很不流暢,其實面試表達可以適當口語化,最主要的是內容清晰明白。與其重複之前說過的,不如停頓幾秒鐘去思考下一個層次。中公教育專家認為只要能做好以上幾點,表達不流暢的問題就能很好地得到解決。柳州事業單位考試信息請關注柳州事業單位考試網(微信號:gxlzoffcn),微博@柳州中公教育。

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