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摘要：我們在面試時，有一些問題面試官是一定會問的。如果提前沒有準備好，面試效果肯定會打折扣。如果我們提前準備好話術，給面試官一個驚艷的答案，相信我們離被錄取也不遠了。問題一：為什麼選擇我們公司？面試官問這個問題是希望能夠了解你的求職動機、願望以及對這項工作的態度。如果想要做一個優秀的回答，你需要提前對這家公司進行市調，至少一開口讓面試官感受到你是對這家公司真正有了解，而準備的越充分，面試官就能感受到更多的被重視感。具體就可以陳列公司的幾大優勢，並表達自己對公司的讚賞之情。問題二：你為什麼離開前一家公司？面試官問這個問題是希望知道，你之後不會再隨意跳槽。所以我們在回答時不能摻雜主觀的負面感受，比如：太辛苦、人際關係複雜、管理太混亂等等。也不能說：想換換環境、個人原因等。而是表現出原因並不在我，我很想留在公司，但是公司倒閉了、行業已經被淘汰等等原因。問題三：我們為什麼要錄用你？最好站在應聘單位的角度來回答這個問題，要符合他們的用人條件，並且自己也要顯現出足夠的信心。如「我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能，高度的責任感和良好的適應能力與學習能力，完全能夠勝任這項工作。我十分希望能為貴公司服務，如果貴公司能夠給我這個機會，我一定會成為公司的棟樑！」對面試官必問的問題，進行充足的準備，就能極大的提升面試成功的概率。如果覺得有用，就分享給自己的朋友吧！