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有人的地方就有江湖，何況是職場。職場的感覺又不一樣，有時大家會團結起來，有時也都有各自的小算盤。小白進去職場，先把自己的玻璃心拋掉，重新打磨自己的個人核心能力。在職場中，人是需要不斷成長的。這九個建議，你可以好好參考下。1.不要說模稜兩可的話，用肯定的語言去回復。領導問你一件事情的結果，你卻用「可能、大概」去回復，領導聽了心裡會是神馬感受呢？這個人究竟靠不靠得住？2.明確重點，結論優先，不要廢話、空話。時間是寶貴的，說了一大堆，說不到點子上，還得耐著性子繼續聽，這個真的很折磨人。3.做不到的事不要隨意承諾。4.不要講別人壞話，職場里沒有不透風的牆。5.不說怨言。你的抱怨沒有任何用處，只會釋放自己的負能量。6.犯了錯，不要推卸責任，不要找理由，不要找借口。7.別貪小便宜，不要因小失大。有人可能貪小便宜，公司里的小東西都要順手牽羊帶回去，但是被人看到的話，會是什麼感覺呢？小東西都要貪，以後大東西呢？不要因為貪小便宜而毀了自己的形象。8.不要著急反駁別人，等別人說完，再說自己的觀點。9.不回復別人信息，卻刷了朋友圈。收到別人的信息，請及時回復：收到。工作中很多時候都會用到微信，有時候，給人發了信息，卻大半天不見回復，但是可以看到他刷了朋友圈，發了一堆照片。這種情況，真的讓人很不爽。