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北京商報訊（記者 魏蔚）在宣布無限期休假后一周，Uber創始人兼CEO特拉維斯·卡蘭尼克在6月21日正式宣布辭職。業界認為卡蘭尼克的出局將使Uber由激進式的競爭方式轉為溫和，不過，這是否適應當前激烈的市場環境尚未可知。卡蘭尼克在申明中表示，他已接受投資者的要求辭職，這樣Uber可以重回建立期，而不是被另一場鬥爭所分散精力。在此之前，Uber包括總裁、公關總監、財務總監、自動駕駛部門主管、工程高級副總裁、人工智慧實驗室主管、地圖部門副總裁、全球汽車項目副總裁、亞洲業務總裁等約10位高管均出現變動。除人事變動外，Uber被曝光一系列性騷擾事件，公司與司機的關係一度劍拔弩張， 卡蘭尼克甚至與Uber司機就公司政策發生衝突。對於卡蘭尼克的離職，易觀分析師王晨曦認為，他的離職可以幫助Uber消除一些負面影響，但是同時可能會減慢公司的擴張速度。「正因為目前接二連三的問題，Uber的警惕性很高，這個時候同行可以藉此強化自身實力，但如果認為趁此機會就能扳倒Uber，可能過於樂觀了。」王晨曦如是說。