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Bianews報道 今日，卓偉的風行工作室攝影團隊發表聲明，集體辭職，並成立新的風行工作室。被明星們記恨在心的卓偉，終於後院起火了。今天下午，新風行工作室發出了第一條微博，致信卓偉稱：「尊敬的卓偉先生您好，我們是風行工作室的攝影師，因工作理念衝突，經過慎重商討我們決定集體向您提出辭職」。辭職員工在信中表示，「爆料不是一個人的舞台，需要整個團隊通力合作。近期你的個人秀已經人聲鼎沸，如火如荼，我們想說，「第一狗仔是團隊結晶，而不是一個明星網紅。不希望辛苦完成的工作成果變成某個個體博眼球的工具。」最後，該微博也表示大家辭職不是因為「分贓不均」，希望大家不要過度猜測。之後卓偉的徒弟「狗仔大聖」也轉發此微博稱，「穿新鞋走老路，江湖再見！」，確認了將要離開師傅卓偉自立門戶的消息。卓偉對此回應稱，我很好，風行還在，周一見，還有料。表面是逃離卓偉的個人秀，實質是企業留人的問題，平台與團隊成員誰前誰后的關係問題。 人往高處走，水往低處流，乃人之常情。但要想企業、團隊的車輪繼續往前順利高速滾動，就不得不思考團隊與企業、成員與企業的關係。 風行工作室其實是媒體形態，媒體與其它工種不同，更強調依靠個人能力，一個狗仔，一個記者，衝鋒陷陣，前線突擊，就能搞出「大新聞」、大成果，進而「成就」平台，達成平台的影響力。 可以說，平台成就團隊個人，個人也能維繫平台影響力。 Bianews認為，一般情況下，大平台，平台影響力蓋過個人；小平台，影響力的維繫靠個人。 試想下，大平台走出的人，與外人初識常常被恭維，「噢！你原來是XX媒體的啊！」；一旦離開大平台，他的光環可能就沒了。 小平台走出的人，這樣被恭維：《XXXX》是你寫的啊！即使離開小平台，他的光環還在。 這就是自媒體從概念提出到現在一直被認可的原因，人們看種的是他的文章作品而非平台。個人品牌的樹立已無需平台的光環。 回到卓偉的案例，「第一狗仔卓偉」已經代表了風行工作室，任何的重磅爆料、任何的成就都是卓偉和風行的，他的狗仔隊成員們，永遠被冠以「狗仔」之名，永遠籍籍無名，無出頭之日。 這是任何媒體和個人都應該思考的問題。那應該怎麼辦？ 無論大平台還是小平台，創始人都應該適當退居幕後，將團隊主力、新人分批次進行品牌打造，推到前台。平台IP化，團隊個人IP化，強綁定，良性循環。 有人擔心，如果個人品牌響亮了他要出走怎麼辦？ 一定是利的關係，名給了，利也一定要給。卓偉的狗仔隊出走必然有對利益訴求的不滿，建立良好的利益分配機制，則是構建牢固團隊凝聚力、進攻力的第二步。本文為作者原創，未經授權不得轉載