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2017-05-30 白山在省人力資源和社會保障廳 關於吉林省有關行業工資調查情況的報告按照省人社廳曹宇光廳長的批示和姬國海副廳長的指示，省人才中心於2017年4月份在全省範圍內開展了有關行業工資情況的調查。為了使這次行業工資調查的範圍覆蓋全省、調研結果更具代表性，省人才中心向各地人才（人力）資源市場印發了《關於開展吉林省有關行業工資情況調查活動的通知》（吉人才字[2017]17號），並要求各地人才（人力）資源市場向當地企業人力資源經理推薦二維碼進行調查問卷的填寫。調查問卷涉及了銷售代表、財務總監、軟體工程師、土建工程師、教師、項目經理、會計、平面設計師、客服人員、行政助理、廚師、操作工、司機、服務員、快遞員等有代表性的行業15個。共收回調查問卷2752份，獲取樣本34736份。同時，我們還通過前程無憂、58同城、智聯招聘和職友集等網路招聘平台，調取了相關數據，獲取樣本2762份。通過本次調研，獲取了以下數據：1．近5年吉林省平均工資水平年份年平均工資（元）2012年384072013年428462014年455162015年515582016年60885從近五年的數據看，隨著吉林省經濟的發展和改革的深化，全省企業職工工資收入總體上呈逐年增長態勢。2．有代表性的崗位工資調查結果（1）銷售代表選項小計比例A、2000-3000元90930.5%B、3000-4500元86929.16%C、4500-6000元56018.79%D、6000-8000元2859.56%E、8000-1萬元1775.94%F、1萬-1.5萬元923.09%G、1.5萬-5萬元882.95%本題有效填寫人次2980吉林省銷售代表月平均工資4990元（長春市月平均工資5280元）。在2980份樣本中，月薪為2000-3000元的佔30.5%，月薪為3000-4500元的佔29.16%。由此可見，有一半以上的銷售人員收入水平達不到全省平均水平。（2）財務總監選項小計比例A、4500-6000元87938.54%B、6000-8000元60126.35%C、8000-1萬元34615.17%D、1萬-1.5萬元2159.43%E、1.5萬-2萬元1014.43%F、2萬-3萬元632.76%G、3萬-5萬元763.33%本題有效填寫人次2281吉林省財務總監月平均工資8210元（長春市月平均工資8770元）。由此可見，吉林省高達64.89%的財務總監月薪低於8000元，達不到全省平均水平。本次調查樣本中僅有3.33%財務總監工資高於3萬元。（3）軟體工程師選項小計比例A、3000-4000元55326.83%B、4500-6000元47923.24%C、6000-8000元38118.49%D、8000-1萬元30714.9%E、1萬-1.5萬元1587.67%F、1.5萬-2萬元944.56%G、2萬-3萬元894.32%本題有效填寫人次2061643D_size21_w619_h370.jpeg">吉林省軟體工程師月平均工資5080元（長春市月平均工資5380元）。在本次調查中有49.93%的人高於全省平均水平。（4）土建工程師選項小計比例A、3000-4500元47623.72%B、4500-6000元45022.42%C、6000-8000元40520.18%D、8000-1萬元31215.55%E、1萬-1.5萬元1768.77%F、1.5萬-2萬元1025.08%G、2萬-3萬元864.29%本題有效填寫人次2007吉林省土建工程師月平均工資6490元（長春市月平均工資6050元）。本次調查獲取的1483份樣本中，有46.14%的人月薪低於全省平均水平。（5）教師選項小計比例A、3000-4500元76937.96%B、4500-6000元64831.98%C、6000-8000元29814.71%D、8000-1萬元1628%E、1萬-1.5萬元492.42%F、1.5萬-2萬元401.97%G、2萬-3萬元602.96%本題有效填寫人次2026895233DDD7405C116C84D6017CE6DD_size20_w610_h368.jpeg">吉林省教師月平均工資5050元（長春市月平均工資4760元）。本次調查的2026份樣本中，有37.96%的人月薪達到3000-4500元，另有62.04%的人高於4500元。（6）項目經理選項小計比例A、3000-4500元58025.31%B、4500-6000元55324.13%C、6000-8000元43919.15%D、8000-1萬元32314.09%E、1萬-1.5萬元2179.47%F、1.5萬-2萬元913.97%G、2萬-3萬元893.88%本題有效填寫人次2292吉林省項目經理月平均工資為6140元（長春市月平均工資6030元）。本次調查樣本中有32.24%超過省內平均工資。（7）會計選項小計比例A、2000元以下35912.47%B、2000-3000元86830.14%C、3000-4500元86029.86%D、4500-6000元38313.3%E、6000-8000元1886.53%F、8000-1萬元1113.85%G、1萬-1.5萬元481.67%H、1.5萬元以上632.19%本題有效填寫人次2880吉林省會計月平均工資為3730元（長春市月平均工資3850元）。本次調研的2880份樣本中，有73.3%的人集中在2000-6000元這一檔，低於2000元和高於6000元的佔比不足三分之一。（8）平面設計師選項小計比例A、2000-3000元51024.77%B、3000-4500元55126.76%C、4500-6000元41720.25%D、6000-8000元27413.31%E、8000-1萬元1688.16%F、1萬-1.5萬元713.45%G、1.5萬元以上683.3%本題有效填寫人次2059吉林省平面設計師月平均工資為3850元（長春市月平均工資4030元）。本次調查的樣本中，有28.22%的人月薪高於6000元。（9）客服人員選項小計比例A、2000-3000元103546.64%B、3000-4500元63828.75%C、4500-6000元25544.49%D、6000-8000元1285.77%E、8000-1萬元733.29%F、1萬-1.5萬元381.71%G、1.5萬元以上522.34%本題有效填寫人次2219吉林省客服人員月平均工資為3370元（長春市月平均工資3900元）。從數據來看，吉林省客服人員有46.64%的人月薪低於3000元，總體工資水平略低。（10）行政助理選項小計比例A、2000元以下43218.34%B、2000-3000元101343%C、3000-4500元55723.64%D、4500-6000元23810.1%E、6000元以上1164.92%本題有效填寫人次2356吉林省行政助理月平均工資2940元（長春市月平均工資3590元）。本次調查樣本中有38.66%的人月薪超過3000元，在這個崗位中收入較高。（11）廚師選項小計比例A、2000元以下32413.17%B、2000-3000元53921.91%C、3000-4500元58623.82%D、4500-6000元49620.16%E、6000-8000元26110.61%F、8000-1萬元1546.26%G、1萬-1.5萬元451.83%H、1.5萬元以上552.24%本題有效填寫人次2460吉林省廚師的月平均工資3258元（長春市月平均工資3970元）。本次調查的樣本中，64.92%月薪高於3000元，能達到吉林省廚師月平均工資水平。（12）操作工選項小計比例A、2000元以下47519.31%B、2000-3000元90636.83%C、3000-4500元65826.75%D、4500-6000元2439.88%E、6000-8000元1104.47%F、8000-1萬元682.76%本題有效填寫人次2460吉林省操作工月平均工資4300元（長春市月平均工資3890元）。從數據可見，操作工月薪在2000元以下的僅佔19.31%，有63.58%的崗位工資集中在2000-4500元之間。（13）司機選項小計比例A、2000元以下37914.54%B、2000-3000元90634.77%C、3000-4500元70627.09%D、4500-6000元38214.66%E、6000-8000元1485.68%F、8000-1萬元853.26%本題有效填寫人次2606吉林省司機月平均工資3612元（長春市月平均工資3920元）。（14）服務員選項小計比例A、2000元以下63028.23%B、2000-3000元92641.49%C、3000-4500元42919.22%D、4500-6000元1366.09%E、6000-8000元582.6%F、8000-1萬元532.37%本題有效填寫人次2232吉林省服務員月平均工資2790元（長春市月平均工資3150元）。本次調研的樣本中，有71.77%的人能夠達到吉林省平均工資以上收入。（15）快遞員選項小計比例A、3000-4500元79043.48%B、4500-6000元58832.36%C、6000-8000元27415.08%D、8000-1萬元1055.78%E、1萬元以上603.3%本題有效填寫人次1817吉林省快遞員月平均工資5650元（長春市月平均工資4910元）。從數據可見，快遞員月薪在3000-6000元的有75.84%，月薪過萬元的僅佔3.3%。3．省內各地區調查數據分析（1）本次參與調查的企業省內分佈情況選項小計（個）比例A、長春地區2398.68%B、吉林地區2509.08%C、四平地區2137.74%D、遼源地區2278.25%E、通化地區33412.14%F、白山地區43115.66%G、松原地區2268.21%H、白城地區2619.48%I、延邊地區37713.70%J、長白山管委會521.89%K、公主嶺地區742.69%L、梅河口地區682.47%合計2752100%在本次調查活動中，各地區都完成了計劃任務，白山、延邊、通話等地區完成了目標任務的150%以上，為本次調查提供了可靠的數據支持。（2）長春市主要行業工資與全省平均工資水平對比崗位吉林省平均工資（元）長春市平均工資（元）銷售代表49905280財務總監82108770軟體工程師50805380土建工程師64906050教師50504760項目經理61406030會計37303850平面設計師38504030客服人員33703900行政助理29403590廚師32583970操作工43003890司機36123920服務員27903150快遞員56504910通過網路平台收集的數據顯示，在本次調查的崗位中，土建工程師、教師、項目經理、操作工、快遞員等5個崗位的平均工資，長春市低於全省平均工資水平，其他10個崗位均高於全省平均工資水平。通過對數據的分析得出以下結論：1．長春市的崗位平均工資普遍高於全省平均工資。在本次調查的15個崗位中，除土建工程師、教師、項目經理、操作工、快遞員等5個崗位的平均工資水平長春市低于吉林省平均工資水平外，其餘10個崗位均高於全省平均工資水平。2. 吉林省各崗位的工資中高工資的佔比不足百分之十。本次調查共獲取的34736份樣本中，月薪超過萬元的僅有2386個，佔總數的6.87%，這說明吉林省企業提供的高薪崗位較少，難以吸引高端人才在本省就業。