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A股25家珠海上市公司2016年年報4月底披露完畢，記者統計發現珠海公司整體業績表現顯著好於上年。其中，備受關注的各上市公司董事長報酬也被公布。董明珠年薪+分紅約為8000多萬，僅位列第三位。直接進正題，珠海上市公司高管薪酬大PK董明珠薪酬居榜首除5家公司（一家央企控股、一家國有控股，3家民營企業）的董事長在公司關聯方獲取報酬而無法獲得確切數據並計算外，另20家公司之中，11家公司董事長年薪在100萬（含稅）以上，其中格力電器董事長董明珠以619.83萬元穩居首位，大幅拋離排名第二、年薪315萬的華髮股份董事局主席李光寧。不過，與上年697.71萬元的薪酬相比，董明珠其實已經大幅降薪；李光寧的薪酬增加28.38萬元。以團隊實力來說，華髮股份與格力電器的高管平均薪酬最高，均值超過了100萬。2家企業董事長零薪酬還有2家企業，董事長選擇了0薪酬。薪酬最低的是樂通股份董事長周宇斌，零報酬，且未持有公司股份，也未在關聯公司領取報酬，平添義務勞動色彩。他在與樂通無關聯的另一家企業任董事長，並領取報酬。32歲的他，也是珠海最年輕的上市公司董事長，碩士研究所學歷，曾任新聞社江西分社采編主任。分紅才是王道，梁允超分紅1.85億元不過，對於大部分高管來說，薪酬並不是他們care的大事，有股權、拿分紅才是王者之道。為激勵高管，相當多的高管擁有一定股權。如董明珠，即擁有4431萬股股票，按照格力2016年分紅方案，每10股派息18元，那麼，僅股息分紅一項，董明珠可得7977萬元，股息分紅超過個人薪酬的10倍。董明珠的分紅也不是珠海最多的。僅以董事長個人持股數額來計算，25家上市公司中，湯臣倍健董事長梁允超收穫最豐富：其持股數為71061股，按照公司每10股派息2.6元的分紅方案，梁允超所得分紅為1.85億元，他的年度薪酬僅為64.5萬元。再以世榮兆業為例。按照分紅方案，董事長梁家榮年度所得分紅應為6194萬。同時梁家榮的父親梁社增，持股數為433440000股，年度所得分紅應為1.65億元。梁家榮的年薪也僅為159.29萬元。