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阿劍是一名剛來北京不久的北漂，發現北京這邊無償加班屬於司空見慣的事情，這裡阿劍就以自身經歷和自身感受說一下，老闆強迫員工無償加班的小聰明背後的得不償失。1，你不該休周末。阿劍的第一份工作是在798的一個藝術品交易公司做文案，每天要做2個小時的車去，2個小時的車回，早10晚7，第一份工作嘛，雖然車程久點但不覺得累，第一天入職我才知道，是每周工作6天，我想算了，第一份工作嘛，少休息一天就少休息一天吧，結果我還是太單純了，星期六的時候，滿以為自己可以休息一天，去自己崇拜的雍正皇帝的雍和宮拜拜，去北京的書店逛逛，看看書充充電，結果智哥卻告訴我，明天什麼什麼上線，加個班吧。好吧，一周不休，Z哥還木著臉跟一句，「加入了咱們公司就別想著有周末了」，我沉靜了一會「。。。。」沒有周末變得應該了嗎？怎麼說的那麼坦然？智哥給我們每人泡了一杯菊花茶，然後發朋友圈「公司加班的福利，還不快來加入（笑臉）」當時我就笑了，加班成了可以炫耀的資本了。2.你不該早下班。每天，我說的每天，一到下班時間，我收拾東西準備回去的時候，我們的ceo C總就會木著臉瞪著眼盯著我，努力的想震懾我，讓我加班，但我有我的苦衷，我每天7點下班，車程2個小時，按時下班，就要近9點才回去，剛開始硬著頭皮走，最後沒辦法，留下加半個小時班吧，後來加到一個小時，老闆終於非常「關懷」的在我回去的時候加一句「路上慢點啊」，這一句可是勝過那幾百塊糊口的加班費啊！我想起碼他是這麼認為的吧。晚上8點多我餓的飢腸轆轆，看著肯德基的數字廣告咽口水的時候，翻開朋友圈，他們卻已經在我剛走就在公司擺上宴席，大吃起來，發圖朋友圈，配文「創業，兄弟，同甘共苦」。好吧，他們在公司有員工宿舍，加班完直接住公司，不用來回跑。即使加班到12點睡，早上10點起，起碼也能保證10小時的充足睡眠。3.你不守規矩，我會怎麼樣。本來8小時工作制，這是我的責任，拿人錢財，替人消災，在西方這叫契約精神，在這叫信用。你付我工資，我集中主要的精力在上班時間把我的工作做完，無法勝任工作，那麼合同解除，我走人。很簡單又很合情合理的事情，貌似有些天才的老闆們不喜歡這樣，喜歡開發中間地帶：無償加班，你可以高姿態的一口一個喊著「咱們是創業公司」啥啥的讓我們加班，但創業公司可能錢是少點，也不是啥都沒有啊，股份期權總是有的吧？加班費也不給，甚至期權也不給，那我只能認為這樣的老闆不過是打著「創業」的幌子，好不違心的占員工的便宜，壓榨員工。OK，從天才的老闆們開發中間地帶「無償加班」，壓榨員工的時間，那麼只會引發什麼樣的結果呢？老闆理想化的結果是員工是機器人，是綿羊，便宜我就佔了，你能怎樣？而實際上員工是萬物之靈的人，是肉體之軀。你不守規矩，破壞契約，我為什麼要再嚴格的遵守原來的約定，你讓我加班到每天10小時工作，那我把效率降下來，本來8小時完成的工作，我10小時完成，我不用那麼努力了，甚至更慢，你壓榨我，我就反壓榨 。我也是肉體之軀，我需要休息，你軟硬兼施把我休息時間佔了，我就把休息時間摻到工作時間裡來，這在經濟學里叫博弈，破壞約定就是會引起博弈，這是人類社會的規律。4.他們為什麼喜歡員工無償加班。其實我們也是可以加班的，很簡單，你把成果拿出來共享嘛，把相應的期權股份拿出來分一分，我們也變成公司的主人，我們不也就願意加班，甚至幹勁更高。這是很簡單的辦法，但很多，尤其是創業公司的小老闆就是不喜歡這麼做，為什麼?很多小老闆並沒有什麼大志向，大氣象，只是以前當員工的時候被老闆欺負久了，現在終於攢了點資本，嗅到點機會，就想奴役別人過過癮，把以前的氣出出來，來尋求一點心理平衡，他當然不願意分股份給員工，讓員工和他平起平坐，員工理應是他賺錢，完成他豐功偉業的奴才，他可是皇上啊，有想要股份的這種想法你就是大不敬，大逆不道，還想舔著個臉要加班費，呵呵。阿劍平時喜歡讀《西遊記》，因為吳老爺子已經將社會百態寫在裡面了，西遊中大人物們一般都不會下狠手，比如原著中如來是「輕輕的」將五指山壓在孫悟空身上，怕壓傷，壓死悟空。而到了金角銀角兩個燒火的小童子怎麼對悟空，將泰山，須彌，峨眉三座大山來壓悟空，把悟空壓的「三屍神炸，七竅噴紅」，簡單說來把猴哥整的差點七竅流血而死。為什麼會有如此不同？小人物被欺壓慣了，他的心已經扭曲，被人虐之後，也會想去享受虐人之樂。心小，占員工點便宜也會沾沾自喜。5.其身正，不令自行，其身不正，雖令不行。老闆占員工的便宜，不大氣，你覺得員工還會心裡踏踏實實的願意追隨你，跟著你幹嗎？他暫時性的會在你的淫威之下忍氣吞聲，但他會對你日益不滿，產生更多的偏見，不斷的挑你的毛病，等到對你的不滿達到他承受的極限，或者實際成熟，他的翅膀硬了，他必然會跳槽，你就會在後面罵，自己培養起來的人沒良心，但卻不會從自身找原因。佛家說，萬法皆空，因果不空。自己做的任何小行，小心思都有可能成長為讓你難咽的果，更何況現在，互聯網求職軟體如此便捷，要留人才，必須用德，這是歷史的經驗，更是以後的趨勢。6.胡yun的離職。我離職的時候，我們前台的小姑娘，和我同歲的胡yun也在收拾東西離職，我們中午一起吃了頓飯，她說她跟C總三年了，每月都是工資3千（強調一下，這是在北京，應屆大學生正常工資4500），我只能默默點頭，她說準備去報班學設計，再出來找工作，但最後的言語她還是對C總有著崇拜和仰慕之情，對自己的辭職感到歉意......胡yun走後，晚上7點，我終於能準時下班了，收拾東西離開這個地方，航哥叫住我，和我在另一間辦公室聊了一下，希望我能留下來到他的市場部，跟我說胡yun是被他們辭退的，但他不會挽留胡yun，因為胡yun是「滾刀肉」，說什麼也不會聽的，我禮貌性的說我想再出去看看，然後彼此祝願越來越好......後來我在小說中讀到了「滾刀肉」這個詞，發現不是什麼好詞，就百度查了一下。[「滾刀肉」指那種切不動、煮不熟、嚼不爛的哈拉皮帶板筋或劣質肉。這是北方的方言，意思是形容那種死皮賴臉、糾纏不清的人，怎麼說都不聽的人。稱之為「滾刀肉」。]這就是他們對每月只拿三千工資，跟了他們三年，打雜了三年，對他們崇拜和仰慕，最後迫於生活壓力離開的小女孩的評價。勤奮是人類的美德，但不要拿你的小聰明來幻想能激發別人的美德來為你獲取利益。創業不易，心變了，一切還有什麼意義。致所有在路上的老闆。