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同事比我早半年進公司，今天吃飯的時候，他旁擊側敲的問我工資是多少，我支支吾吾的好久，終究沒抵過他的話語攻擊，比如，說說沒事的，都是一個部門的，這還用瞞著......結果，下午的時候，就聽說這位同事去找人事「喝茶」了。我進公司還不到一年，當時人事就告知不要泄露自己的工資，這是公司的規定要遵守。現在好後悔告訴同事。工資是職場中最敏感的話題，很多人選擇一家公司就是因為它的工資，離開一家公司也是因為它的工資。兩個人談工資，總會有一個高低，總有一個人會不爽。有了對比，就有了差距，心理就產生了不平衡。所以，公司都會明令禁止員工之間相互打探工資。別人的工資永遠是讓人會呼吸的痛！事後想想，問工資的的意義是什麼？結果無非要麼是給自己添堵，要麼就是為了秀優越感。言者無心，聽者有意，對於工資，不可如實奉告。有人談自己，工作多年，只有老總和財務知道我的真工資，甚至連老公都沒說實話。錢，不能說的太直白。（這就是為什麼頭條上的工資總是高的能讓你開始懷疑人生)最後，你覺得該如何回復那些打探工資的人呢？歡迎分享交流！