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2017年退休薪酬新規則公布了，還沒了解退休薪酬的人士趕緊來看看吧!基本薪酬工人依照工人資歷定10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增加)2、工齡薪酬(含工齡)每年30元，跟著工齡增加。工齡薪酬的實施這不僅是對老工人的照料疑問，更主要的是鼓舞終身從是工人，有利於工人部隊的建造和工人部隊的安穩。3、作業薪酬補助依照實際按勞取酬準則;主要是鼓舞工人多幹活，格外是年輕工人精力充沛，他們多勞動多出產，並得到應有的酬勞，不僅是心思的安慰，也是對他們的鼓舞。4、績效薪酬月份和年獎金(替代職稱薪酬)。這部分獎金，只能占薪酬的10%擺布。我們引薦競比實績，每年年獎金，不終身制。5、特優補貼整體工人公認的格外優異工人，無名額約束，縣市以上部分高標準查核確定，象領國務院補貼領縣/市人民政府補貼，不終身制。