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職場如戰 場在辦公室里，千萬不要隨意把自己的真心掏給領導，做人要有城府，做事要有套路，這樣才能站職場中站穩腳跟，避免領導的傷害！ 1、把老闆當成真朋友 在職場上，老闆有時候會把本身的姿態放低，平易近人，要是你這時間去討好老闆，把老闆當成好知己，把一些關於公司的秘密東西告訴老闆，那你就已經成為了一個「小人」，受到來自同事們的藐視，造同事譴責！ 2、把老闆的承諾當真 在公司，老闆為了激發員工做事激情，或某一項目非常緊張的時間，他每次會勇於答應。過後又會不兌現，員工就會向老闆訴苦，說老闆玩弄他們的情感，直接找老闆理論，那你離辭職就不遠了！ 3、和上級領導強功勞 職場中總有一些領導把員工的功勞當成是自己的成果。而員工把整件事報告老闆，盼望老闆能批評上級，提升自己，殊不知只有上級先升職自己才能升職的道理！ ​ 4、捏造事實 職場「小人」是最喜捏造事實來逃避責任，他們本應該賣力把工作做好，但由於其它的事情讓他們失去了熱情，沒有在規定時間內完成任務，就會把責任推到平常話少，老實的員工上，讓他們來背黑鍋！ 我們做的每一件事都要承擔一個結果，結果是好是壞都要自己咽。做事前想想可能帶來的結果。有時候不用經歷每一件事，多視察你同事的遭遇，你就會知道，這都是事實，記住了，少走彎路！