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2017-07-25T20:27:27+00:00
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日前,人社部公布消息稱:社會保險將由「五險一金」瘦身成為「四險一金」,這也就意味著員工的社保繳納費用將降低。那麼,五險一金變四險一金,社保待遇會受影響嗎?「五險一金」怎麼瘦?簡單來說就是:生育保險和基本醫療保險,這「二險」合併啦!兩險合併之後,未來就是四險一金。參加醫療保險的人就可以享受到生育保險的待遇12個試點城市河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省瀋陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、雲南省昆明市實施時間試點方案由國務院作出安排,實施期限為二年。為什麼要合併?人力資源和社會保障部部長尹蔚民表示,生育保險和基本醫療保險在醫療服務項目上有共同之處,特別是在醫療待遇支付上有很大共性,管理服務基本一致,執行統一的定點醫療機構管理制度,統一的藥品、診療項目和服務設施範圍,使用同一信息系統平台。將兩項保險合併實施符合社會保險一體化運行的要求,有利於提升社會保險基金互濟能力,更好地增強生育保險保障功能,有利於提高行政和經辦服務管理效能,降低運行成本,是推進建立更加公平更可持續的社會保障制度的一項改革嘗試。拿到手的工資變化不大根據人社部與財政部此前發布的《關於階段性降低社會保險費率的通知》,明確生育保險和基本醫療保險合併實施工作,待國務院制定出台相關規定后統一組織實施。其中,工傷保險和生育保險完全由企業承擔,個人無需繳納。因此,生育保險和醫療保險合併之後,個人的繳存總費用不會有變化,拿到手的工資自然也不會變。兩險合併之後,對我們有哪些好處?個人方面首先,報銷的流程將更簡化。過去醫療和生育報銷不是一個系統,女性員工的住院生產費用一般由社保基金實時結算,但產前檢查費用需要等生產之後單獨報銷結算。兩者合併后,產前檢查費用應該和普通醫療費用一同報銷,一般是每年結算一次。第二,生育過程的產檢、分娩及相關費用都可以按照醫保標準進行報銷,相比目前按生育保險報銷的額度更高。第三,因為生育保險是由用人單位繳納,對於農民工、流動人員等無法個人購買生育保險的人來說,只要你購買了醫保,也能夠通過社保報銷一定生育費用。用人單位方面每個月企業不用再繳納生育保險,這就使企業繳納的社保費降低了,將會有更多的資金投入經營活動,收益也就隨之增加了。可以看出,這是國家又一次激勵企業發展的舉措,企業收益多了,自己的工作也就更穩定,說不定年終獎也會增加一下下啦。

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