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事業單位下崗的可能性不大，唯一的可能是轉成企業以後，你是在編的企業人員，對於在編的人來說不犯原則性錯誤不會下崗，但有可能企業效益不好導致工資會很低。就像當年許多出版社，轉成企業后要面臨市場的壓力。公務員嗎不犯大錯誤不會下崗，但是日子也不會像以前那麼好過的，不幹活想拿錢的時代已近過去了，隨著老百姓素質的提高和監督的加強，公務員官老爺的心態會逐漸改變的。很多人會參照上世紀90年代的國企減員增效來比照日後的公務員、事業單位處境，這是錯誤的。因為兩者的背景不一樣，上世紀90年代，經濟不如今天那麼好，財政屬實是沒有錢來養活太多的人了，所以用各種手段，把一批人送回了家。而經過了近十幾年的經濟高速增長，國家財政積累了大量的財富，且未來30年，只要沒有大的動蕩，經濟保持一定的增長還是大有可能的，一句話，國家不會缺錢的，所以，公務員不會下崗，事業單位要看單位的性質。長期不漲工資,迫使部分有能力有勇氣的公務員、事業單位自動辭職,這也是大勢所趨,最終公務員、事業單位收入會處於社會的平均水平,收入會透明化,也是公務員、事業單位改革的趨勢。