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「情商在職場上到底有多重要？」在職場上打拚的大家，對情商這個詞估計很熟悉，大家都知道，在職場上混需要情商。然後呢？就沒有然後了。今天要和大家討論的是：情商到底有啥用？我該怎麼提高情商？我這個水平的情商是不是基本上就沒救了？請先看幾個例子。1 網上比較流行的一個段子：一個朋友到大學教授家做客，恰好那天這位教授的兒子帶著女朋友回家。如果你是這位朋友，這時候，你該說什麼？這位朋友說：這孩子跟他爸一樣，會挑！數一數這句話誇了幾個人：1、誇兒子眼光好，會挑女朋友。2、誇爸爸眼光好。3、誇了兒子的女朋友，因為「眼光好」才挑到優秀的女朋友。4、誇了媽媽，因為「孩子跟他爸一樣」。2 情商帝黃渤記者問：國慶檔有三部你的電影上映，你最喜歡哪一部？答：請問今天哪位導演來了？記者問：帥哥、美女哪種是你不能演的？答：誰說我這個帥哥不能演美女了？記者問：你是否會取代葛優？答：這個時代不會阻止你閃耀，但你也覆蓋不了任何人的光輝，因為人家是創時代的電影人，我們只是前行的一些晚輩，對這個不敢造次。兩個字：感人3 如何優雅的回答在一期奇葩說中，蔡康永他說人應該要在最好的年齡多去看看世界的美好，亞馬孫的星空，羅浮宮的藝術品，旁邊的大鵬聽了之後說這些我都沒有看過。然後蔡就回頭對他說，「如果我能拍的出十億票房的電影我就哪也不去啊」記者問林志玲：怎麼看愛情和婚姻的關係。答：「世上只有該結婚的感情，沒有該結婚的年齡。」那麼職場人應該如何做顯示自己的高情商呢？▎正確處理自己的消極情緒如何正確處理自己的消極情緒是提高情商最最重要的一環。工作中遇到不順心的事是再正常不過的了，老闆訓你兩句，同事拖你下後腿，客戶爽約，這些都是日常工作里經常遇到的事情，更不要說家裡發生的雞毛蒜皮的小事了。在這種情況下你會怎麼做？給老闆甩臉色？和同事、客戶吵架？那你就完了！要知道任何時候你都不應該被消極情緒影響而耽誤了正常的工作，更不能把主觀的負面情緒帶到工作中來。一個職業的人要區分工作和生活，正確處理好自己的消極情緒能讓你從無數職場精英中脫穎而出。▎遇事不慌，沉著冷靜遇到突發事情怎麼辦？手足無措地不知道怎麼辦？還是有問題就推給領導自己什麼都不幹？這種低情商的事千萬別做！處理問題是領導花錢雇你的目的，萬事推領導還養你做什麼？當遇到緊急事情時，首先你要有一個自己思考過的解決方案，帶著方案去請示領導，這樣既顯得你尊重領導，又體現你的工作能力。如果心跳過快，大腦一片空白，不妨走出工位，到外面的陽台或草坪上呼吸一下新鮮空氣，給自己的大腦放鬆一下。或者吃點朱古力，朱古力本身特有的可可脂對神經系統有舒緩的作用。▎學會如何說「不」職場上你有可能會遇到一些「賤人」，他們自己懶又不願意學習，每次都想找你幫忙，如果你總是幫他們忙，自己的工作難免會受到影響。如何能巧妙地拒絕別人而又不會使對方心生怨憤呢？首先要明確你的立場：對不起，我手上還有很多工作，暫時沒空幫你；（說話時請面帶微笑）其次，如果對方真的堅持，你可以看看究竟是什麼事，然後象徵性地給出指導意見，但千萬別佔用自己太多時間，最好控制在5分鐘內。