Zi 字媒體

我們知道，在今年事業單位取消了事業編。許多醫院的工作人員和老師都在糾結，好不容易進了編製，現在說沒就沒有了。可惜之餘，其實2017年公務員的工資又有新的改變，大多數都有較高的增幅，而教師工資也提高了10%，事業單位的退休人員也將提高退休金。看來福利還是相當不錯的。但不可否認的是，不同地區的公務員收入差距還是很大的。有些發達城市的公務員，收入就比其他公務員的平均高出一倍。而且官做得越大，工齡越長，這項工資標準越高。從2014年開始，公務員的基本工資基本保持兩年一漲的趨勢，漲幅也逐年遞增。接下來，我們一起來看看2017年各地方公務員的收入情況吧：珠三角地區：4800/月，加上各項補助，小康生活滿足啦，可謂是靠海公務員工資高的優勢。廣東省某三線城市：每月4552元+補貼到手4751元。廣東鄉鎮人員：5500/每月。再加上各項福利估計還會更多。東部沿海鄉鎮公務員：7000/每月工資，在公務員行列里算很高了，可以說沿海的公務員工資都很高，但也不得不面對的是房價問題.....浙江：20萬/年，副科級，管理層還是很給力，熬到這也就美滋滋啦。河北某縣國稅局：2400/每月。可見國稅績效和車補可謂是遙遙無期，看來國稅狀況不容樂觀。黑龍江：4300/每月，很多獎金等福利也逐漸消失.....全年13個月能拿到70800元。遼寧某地級市區：工資2000多，看似比較一般，但是績效獎很高，可謂有付出就有收穫。西南非省會城市：2016年新進公務員，到了2017漲了100元。目前工資到手3651元，包括補貼和績效。看到公務員的一些薪資水平，可能有人會抱怨公務員工資低。但事實上是，公務員不僅有13個月的工資，大多數還有績效，公積金也比一般企業高。有的地方有食堂，還發購物卡等福利，我想這也是很多人考公務員的原因，因為各項政策福利待遇真的很溫暖。以上資料來源：南公爵無歡