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在職場中，絕大部分人是打工的，都想著要提拔，但是領導絕對不會提拔那些不聽話的員工。有的人進公司沒多久就提拔了，有的人待了五六年卻還是基層，想要被提拔，除了情商高之外，堅決不要做領導討厭的四種人，特別是最後一種。1.說真話的人這樣的人口直心快，不會看領導的顏色做事，見到不平的事情就要說，不會看職場的實行，做事也不烤爐領導的想法。這樣的人不會別領導提拔。2假效率的人有一種人天天加班，讓領導感覺有多努力，多愛工作，可是，你回頭看他的工作，做的零零散散，都是些小事，一點價值都沒有。決定工作成果的不是工作時長，而是工作效率，沒有效率時間再長也只是在熬時間。領導喜歡的是效率高的而不是天天加班的人。這類人自然也很難被提拔。3.執行力太差的人領導要份資料，你磨嘰半天還做的不怎麼樣，這樣的員工領導怎麼會提拔？執行力可以說是白領的核心競爭力之一了，能力搶眼又聽話的員工哪個領導會不喜歡，被提拔也就是理所當然的了。4.不能喝酒的人現在的領導大部分都是jiu幹部，不會喝酒，很那疏通關係，聯絡感情。讓領導的吃好，喝好，玩會，自己的職位才有機會提升。總結4點，想要被領導提拔，除了關係，和情商高外，最重要的能力一定要好，有了能力，領導為你服務。我是茄子哥，有點銷售經驗，你的銷售問題是我走過的彎路，分享交流經驗一起進步。歡迎訂閱公眾號：德舍