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英國奢侈品公司 Burberry Group Plc的高管薪酬問題近期遭遇的反對聲音越來越大，反對方包括了英國投資協會(U.K.』s Investment Association)。在今年還未召開的年度董事會上，Burberry 的股東們將就這一問題進行投票表決。根據一位熟悉此事的人士透露，為基金管理人提供諮詢服務的英國投資協會已經就 Burberry 高管薪酬問題發出預警。問題的焦點在 Burberry就首席執行官兼創意總監 Christopher Bailey和首席財務官 Julie Brown 獎勵，以及附屬於長期激勵計劃的績效條件。英國投資協會也向另一個諮詢集團機構股東服務公司(Institutional Shareholder Services)表態，強烈建議投資者在 7月13日的 Burberry 年度會議上對薪酬報告投反對票。今年英國最大的股東抗議活動主角是教育出版商 Pearson Plc ，61%的投資者投票反對公司不顧 1月利潤警告和股票暴跌的現狀，依舊實施對首席執行官 John Fallon 的獎金計劃。 在另一家英國公司 Wm Morrison 超市集團的股東大會上，投反對票的比例差一點就到達了半數。英國投資協會拒絕就其「橙色預警」作出評論，稱其報告保護會員隱私。Burberry在聲明中表示，Burberry 正在積極傾聽股東們的意見，並向股東寫信來解釋其薪酬政策。2014年，Burberry 給予 Christopher Bailey 一次性獎勵目的是防止他出走，此後公司在無限制薪酬投票中遇挫。Burberry 新任首席執行官 Marco Gobbetti 將於下周正式上任機構股東服務公司認為 Christopher Bailey 540萬英鎊(約合 690萬美元)的一次性獎勵是不合理的，同時還指責 Burberry 在 Julie Brown 離開醫療器械製造商 Smith&Nephew Plc 時對其薪酬做出的補償方案。