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朋友讓我上知乎去回答「月入十萬很難嗎」的理財帖子，當時我就問他，「你是以僱員的身份來看這個問題，還是以老闆的身份來看？」朋友不明白我的意思，不怪他，早些年我也不會明白這句話的意思。剛工作的時候，我看著在北上廣打拚的朋友們工資動輒就是1萬起，剛開始還互聊對方的月收入，過了兩年都變成聊年薪了。好像除了我還在拿四位數的工資外，他們月收入都是2萬多，偶爾他們還會調侃我說，「幸好你是在三線城市，那點工資到北上廣估計租完房子后，都不夠吃飯的。那時候，真是嫉妒羨慕恨。似乎在我周邊，某某人的月入兩萬就是一個工作待遇好的證明，自己可以輕描淡寫地在朋友圈得瑟一下，爹媽也可以裝作不在意地在廣場舞朋友圈裡顯擺下。而且只要沒有購房的壓力，這個薪水足夠讓自己吃得好睡的好，哪怕月光也是酒池肉林的月光啊。但是，隨著時間的推移，這種高薪會漸漸變得很雞肋。大家有沒有想過一個問題，當老闆給你發一個月1萬元工資的時候，你實際得為他掙了多少錢？或者我換個角度問，如果你是老闆，招聘10個員工幹活，他們一個月給你營收多少，你才願意拿10萬元（人均1萬）作為工資？我之前遇到過一個創業團隊，老闆掌握最大的人脈資源，然後找了8個年輕人組成核心團隊做項目，項目一單談下來200萬，扣除了亂七八糟的運營費用，還有150萬，然後核心團隊平均每人拿3萬，餘下的126萬歸老闆。對於8個年輕人而言，一個項目拿3萬元可以秒殺身邊很多朋友，但實際上，他們也不過是喝了點湯而已，肉被老闆拿了。一個126萬凈利潤的項目就足夠讓老闆完成「月入10萬」的目標任務，那麼一年如果接上三五個呢？恐怕可以寫出一篇「月入百萬是怎樣的一種體驗」的分享帖吧1.理財要趁早，相信複利。我是在大三萌生的理財意識，而且沒有理財知識做積累，所以選擇將自己0-20歲的壓歲錢，一共3k做了3年定存，那個收益，可想而知……現在回頭看看，我要是能提早個5-10年開始理財，不談收益只談經驗，也是足足的呀。再加上「複利」這個利器，20歲理財和30歲理財，本金和收益上明顯會有差距，更別說40歲才開始的，所以理財要趁早。不要說工資低，沒錢，上帝很公平，每人每天24小時，沒時間？擠擠就出來了！同理，理財的錢也是這樣，擠擠就有了。給新人的第一個小建議：邊理財邊學習，儘早建立自己的財務知識系統，打造屬於自己的理財規劃和資產配置。（解鎖新姿勢|理財的正確打開方式）2.剛需房早買，車子可延後。剛需的房子遲買早買都要買，遲早要買的東西當然是早買的好咯。你問我：萬一房價會跌？我會說：是的，物價還漲漲跌跌呢，但CPI指數卻年年攀升。回想一下，十幾年前的豬瘦肉8元一斤，漲到現在8元的精瘦肉你還買到過嗎？所以，豬肉都跌不回去了，房價上面別想太多。特別是第一套剛需，反正都要居住，漲跌是大環境大範圍內的事件，對個人居住影響不大。另外，剛需房的思路和投資房又是兩碼事。剛需一般考慮生活居住的便利性，比如交通發達，生活便捷，醫療教育資源在周邊，那這就是好的剛需。而投資房產，看的是地段、地段、還是地段。給新人的第二個小建議：集合資金，趁早買房，利用槓桿，按需購買。我也聽到過「買房要買自己能力範圍內最大面積」這樣的話，但我個人覺得這話需要很多條件下才能成立，總之我的建議是適合自己的就是最好的。關於買車，落地打八折，是個賠錢貨，就一句話：如果不是工作、生活的代步需要，車作為易耗品，推薦成家或是有小孩的時候再買。3.前五年的工作態度和成績影響重要如果可以，盡量在校招或是第一次社會招聘時，為自己挑選一個好的平台和崗位，高起點總是讓你先人一步，眼界開闊，至少在履歷上是很漂亮的。好的平台對於業務經驗的積累事半功倍，不然呢，做個小公司的便利貼女孩嗎？ok，未嘗不可，但不能一輩子都做，如果先前求職的單位或崗位讓你不甚滿意，那麼更要注重提升自己的能力，打造自己的特長，然後跳槽，升職加薪。這個過程一般都在初入職場的前5年內完成。一一也是位入職一年半的職場新人，現在還苦逼地拿著打折的獎金，所以沒辦法給出太多經驗之談，只知道做好自己的本職工作，管理好自己的情緒，「嘴甜人勤快但別太軟」。給新人的第三個小建議：工作態度和業績尤為重要，那是作為職場新人談條件加籌碼的資本。除非你想混吃等死，但即使是被很多人誤解得最深的體制內，同樣也是新人忙到死，各種材料、信息編寫，各種會務準備、通知，極度考驗你的協調溝通能力