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Uber董事阿里安娜·赫芬頓BI中文站 3月22日報道Uber董事阿里安娜·赫芬頓（Arianna Huffinton）周一表示，公司CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）完全不必辭職。她強調說，我們不應該用他人最糟糕的表現去評價他。赫芬頓周一接受了CNN電視台的採訪，期間她費了不少口舌為Uber、卡蘭尼克以及公司當前的動蕩局面作辯護。Uber前員工蘇珊·福勒（Susan Fowler）發表了那篇關於Uber公司存在性別歧視和性騷擾等問題的博客文章之後，公司針對辦公室文化啟動了一項內部調查，赫芬頓也是調查小組的一員。她表示，這項調查將在4月初結束。她說，性別歧視在Uber而言並不是一個系統性問題，卡蘭尼克是公司的「核心和靈魂」。赫芬頓補充說：「如果他並沒有意識地錯誤，如果他不願意作出改變，那就另當別論了。但是我們不應該用他人糟糕的表現去評價他們。我們每個人都不願意被別人拿我們最糟糕的表現來評價我們。卡蘭尼克已經非常明顯地表現出他打算改變的想法。」儘管赫芬頓為卡蘭尼克說了不少好話，但她同時也說，公司現在已經改變了很多。她說，新系統已經就位，保證「那些聰明的傢伙」也沒話說。她說這些人都是「水平最高的表演家」，但是他們與Uber的文化價值不相符。赫芬頓補充說，超過60%的Uber經理都是第一次做這方面的工作，缺乏相關的培訓，這與公司發展速度太快也有部分關係。昨日有媒體報道稱，Uber打車服務業務總裁傑夫·瓊斯（Jeff Jones）已經辭職，據說原因與公司提拔人才的方式有關。卡蘭尼克打算招聘一名首席運營官來幫助他打理公司，Uber已經委託高管獵頭公司Heidrick & Struggles來物色人選。（編譯/林靖東）