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1、就業環境又是一年畢業季2017年高校畢業生達到795萬！有沒有一種感覺？年年都是「史上最難就業季」請看2001——2017就業人員階梯柱狀圖！ 近800萬應屆畢業生還有一些未就業的往屆生千萬求職大軍又將呼嘯來臨面對如此大的就業壓力請不要自暴自棄，要敢於尋找新的出路。也不要怨天尤人，我們當年享受著大學擴張招生的優勢的同時，伴隨著必然是畢業后與茫茫大軍競爭的弊端。優勢與缺憾是相輔相成的。現在的就業壓力已經存在，我們要做的是劍走偏鋒。如何劍走偏鋒？1、如果你恰坐擁好專業，大四時名企offer應接不暇，請繞道。2、如果你能力無敵強、24K金純學霸，考試面試所向披靡，795萬？1000萬都不在眼裡，請繞道。3、如果你只是芸芸眾生中的普通一員，在這個就業壓力如此大的環境中配合千軍萬馬過獨木橋。請往下看2、行業選擇行業的選擇 ，這是關鍵一步。了解行業發展動態是大勢所趨、蓬勃發展，還是興將朽木、日薄西山？以IT行業舉例，這個隨著經濟的發展逐漸火起來的行業，在2000年到2010年的十年間被人知曉卻不溫不火，2011年突然勢不可擋。發展現狀行業國內IT行業急速發展，在互聯網+高速發展的時代背景下，新一代信息技術人才需求急劇上升，補充IT人才缺口成為當務之急。嚴重失衡的供求狀態讓IT從業者收入急速上升，吸引大批外行人轉行，也吸引很多學生專業的傾向；3、技能提升技能提升的重要性隨著經濟的發展，產業結構的轉型，大學、大專等最大的育人機構在這個關鍵的節骨眼上有些掉鏈子。不能是所有人，在大學畢業時都掌握了工作需要的技能，是不是大部分的人在畢業后被迷迷糊糊扔進社會呢？技能培訓得到國家政策支持國家2015年下半年發布的《民辦教育促進法》修正案：第四十四條：縣級以上各級人民政府可以設立專項資金，用於資助民辦學校的發展，獎勵和表彰有突出貢獻的集體和個人。第四十五條 縣級以上各級人民政府可以採取經費資助，出租、轉讓閑置的國有資產等措施對民辦學校予以扶持。第四十六條 民辦學校享受國家規定的稅收優惠政策。第四十七條 民辦學校依照國家有關法律、法規，可以接受公民、法人或者其他組織的捐贈。國家對向民辦學校捐贈財產的公民、法人或者其他組織按照有關規定給予稅收優惠，並予以表彰。第四十八條 國家鼓勵金融機構運用信貸手段，支持民辦教育事業的發展。可見，國家已經開始提出大學教育與社會的脫節，並鼓勵民資進入這個禁區。所以培訓機構應運而生，外語、技能、會計資格、IT培訓……4、現在有一個傳說中的機會……1：我們專業，不表面上市公司專業認證，有據可循；高級證書在手，工作不愁沒有。2：對於人才，不將就對於所有生源都層層篩選，從簡歷篩選到面試測評都經過專業考核，考核通過才能進入實訓階段。3：項目實戰，不虛假中軟卓越注重理論和實戰相結合，給學員更多實戰項目訓練，確保每位學員都能獲得紮實的項目經驗。4：歷史悠久，不炒作自中軟卓越成立以來，一直以培養具備實戰經驗的IT人才為己任，承擔對IT技術型人才的儲備和培養的任務，是軟體及外包業務快速發展的重要人才支撐平台。5：一步到位，不耽誤對於就業，中軟卓越不考慮小作坊，直接輸送大企業。我們就是大企業。6：5R體系，唯真實5R系統是實訓解決方案和學員服務的指導原則，即 「 真實的企業環境」 、「真實的項目案例」、「真實的項目經理」、「真實的工作壓力」和「真實的工作機會」。西安中軟卓越根植於中軟強大的軟體基因和背景，服務於超一流互聯網企業，掌握最前沿的IT技術(ava、UI設計、web前端、IOS、android、PHP、嵌入式、軟體測試等)，擁有實力雄厚、大型實戰項目經驗豐富的技術團隊。堅持5R教學原則，以中軟准員工的要求約束學員，用真實的工作體驗讓學員提前適應職場，4個月後直接走向工作崗位，避免工作后的水土不服。