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原標題:火箭軍某導彈旅幹部大會點評指名道姓火箭軍某導彈旅著力增強政治工作幹部服務保證中心能力——工作實起來威信立起來■記者王衛東通訊員劉亞魯文帝「將個人考評與單位核心能力建設掛鉤，這在以前真沒有過。」「沒想到幹部大會點評指名道姓，成績還在區域網公示。」連日來，在火箭軍某導彈旅採訪，記者感受到春節前那場政治工作幹部考核引發的衝擊波，仍然餘波未平。這究竟是一次什麼樣的考核？旅政委陰紅文開門見山：從去年開始，旅黨委依據《軍隊基層建設綱要》《政治工作條例》等法規制度，通過定性評績效、定量評勤政、綜合評能力，建立政治工作幹部考核的剛性標準，促進政治工作末端落實。記者翻閱旅《政治工作幹部定性定量考評實施細則》看到，定性評價主要看單位建設方向、官兵精氣神等4個方面共15項內容，定量考評分軍事訓練、思想教育等5個方面共20多項內容，考評主要以抽樣調查、現場比試、授課演示、民主測評等方式進行。在此基礎上，以定性分析和定量得分相結合，綜合評估政治工作幹部履職盡責情況。「此次考核關鍵是突出了政治工作服務中心工作這個重點。」某發射營教導員黃世東感慨，他定量考核雖名列前茅，單位在理論考核、歌詠比賽等方面也奪得全旅第一，但營軍事訓練水平處於中下游，最終在綜合評定時受到點名批評。「教導員、指導員也是指揮員，單位訓練有短板，說明政治工作服務軍事工作有缺失、沒到位。」黃世東說。「提高連隊軍事訓練水平上要多想辦法。」「在提升軍心士氣上要多下工夫。」某發射連指導員李俊成績排名靠後，考核講評會上，旅領導點評精準到位、直指短板。李俊請班排骨幹幫自己查找出多個具體問題，制訂出詳細整改計劃。某發射連指導員張彪向記者介紹，今年的考評會更嚴苛，如果成績太差，不僅要被誡勉談話，還可能會被調離崗位。標準硬起來，工作實起來，威信才能立起來。從考核的衝擊波里，記者體會到一線政治工作幹部的無形壓力，也能感受到他們迸發出的動力。