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1、鋒芒畢露；職場中不要過於表露自己的才能和實力，很多人為了能得到領導的重視，鋒芒畢露傷害身邊的同事，無意中給人造成了自負的印象，很難獲得發展的機會，職場中還是韜光養晦更合適；2、喧賓奪主；很多人為了得到同事和上級的認可，很容易放大自己的價值，不把同事放在眼裡，有的人為了快速提升，開始越級彙報，奪走直屬領導的光芒，殊不知能在職場混跡到管理的崗位上，一定有過人之處，很多人明明覺得自己別提升，結果公布結果卻不是自己，原因就是得罪了直屬領導；3、不會拒絕；無論在職場，還是生活中，很多人都不會拒絕，於是乎把自己忙的不可開交，到頭來，成為了替罪羊或者給別人背黑鍋，得不償失；4、拉幫結派，搞小團體；辦公室政治是目前很多企業常見的事情，很多人為了升職加薪，開始占隊拉幫結派，搞團體，不把精力放在自身的提升上面，這樣的人很容易因為站錯隊失去發展的機會；5、言而無信，過於看重利益；語言的巨人，行動的矮子，給多少錢做多少事，是很多職場人士不能獲得提升的主要原因之一，把眼光放長遠，不計較一時得失，才是職場發展之道；