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我們在職場中會遇到各種類型的人，當然也會遇到小人，大多時候還得不得已的與小人相處，這個時候該怎麼辦？這就要考驗你的職場處世之道了，可不要因為小人蹉跎了自己。職場中的小人都有哪些特徵？概括一下，大多表現為：「打小報告、散布傳聞、損人利己、表面笑內里刀、得志便猖狂、貶低他人抬高自己」等。要是不小心攤上了有類似表現的同事，挺不幸的，但是還得不得已的和他們相處，怎麼辦更好防止自己被坑呢？簡單！掌握這8招就足夠了有位朋友深受感觸：「我就是給小人在一起上班，每天對著她都不敢多說話，可天天在一起工作哪有不說話的，說每一句話她就心眼多，想的多，然後就去領導那她就說我們壞話，領導就處處找我們岔，小人在領導面前永遠是對的，我恨死小人了。」