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語：范冰冰曾說，我不嫁豪門，我就是豪門。對待人脈這事也要拿出范爺的范：我不追求人脈，我就是人脈！人脈，就是人際關係，體現的是你的人緣，是你在這個社會的人際網路。人脈不是你認識的人有多少個，而是有多少人認識你，關鍵在於認識你的人之中有多少人認可你，你的存在對於他人有意義，他人的存在對你有意義，彼此有等價交換的利用價值，有合作共贏的機會，這才是人脈！人脈不是你和多少人打過交道、和多少人參加過飯局、和多少人進出過高檔場合、和多少人合過影，而是有多少人願意和你打交道、主動和你打交道、長期和你打交道、持續和你打交道。千萬要切記，人脈並不是說你利用了多少人、有多少人被你呼來喚去、有多少人為你鞠躬盡瘁，而是你幫了多少人。人脈不是有多少人在你面前吹捧你，奉承你，而是有多少人在你背後稱頌和點贊。人脈不是在你輝煌的時候，有多少人簇擁著你，捧著你，而是在你困境時、在你落魄時，有多少人願意站出來慷慨援手，幫助你。真正擁能夠有人脈的人，都具備以下素養！01 換位思考多從他人的角度考慮問題。避免獨斷專行、剛愎自用、自私自利。02 適應環境物競天擇，適者生存，優勝劣汰，人也是一樣，雖然不是你死我活，但適應能力強的人往往是最先站穩腳跟的人。03 大方待人大氣慷慨，小事不斤斤計較，大事嚴謹慎重，嚴於律己，寬以待人。有一天你會明白，善良比聰明更難。聰明是一種天賦，而善良是一種選擇。04 低調做事低調做人，低調做事，慎獨，你的所有細節，有心人自會看到，這樣的人有眼光，或許是值得結交的同事，可能會成為事業上的夥伴，也有可能是你命運中的伯樂。05 讚美他人讚美不需要錢，誠心點贊、真心讚美，是最有力的武器，而不是陰奉陽違、拍須溜馬。06 對人禮貌你的涵養，你的修養，你的為人，往往體現在一舉一動的禮貌之中。07 檢討自己凡事都想想所有問題都是自己的問題。08 學會感恩做人，一定要有良心！ 千萬不要忘記曾經幫助過你的人。否則，你的路只會越走越窄！09 遵守時間不要讓別人等太久，除非你不想尊重人，不想建立關係，破壞好感，那隨意！10 常懷一顆平常心。世事變幻莫測，一顆平常心顯得彌足珍貴。11 學會忍耐遇事要鎮定，好多事情更多的時候是需要忍耐。有時候別人怎麼看你， 和你沒半毛錢的關係，你要怎麼活 ，也和別人沒有一絲一毫的關係。不要太在意別人的眼光。12 記得信守諾言量力而行，言出則必行。13 切記言多必失守住自己的嘴，管好自己的嘴，多聽多看，眼觀六路耳聽八方。14 待上以敬，待下以寬尊重你的上司，敬重你的領導，對於下屬要寬以待人，以身作則。 而更多的時候，我們要看清別人，也明白自己。有些人，不聞不問不一定就是忘記了，但一定是疏遠了，人與人之間沉默太久就會連主動的勇氣也會消失。 有時候，我們明明原諒了親人、好友、情人，卻無法真正快樂起來，那是因為，原諒了別人，卻忘了原諒自己。 不要在心情最糟糕的時候， 用決絕的話語傷害愛你的人、至親的家人，摯誠的朋友。所以，請珍惜吧，比起人脈，至親的親情、摯誠的友情，其位置始終是放在前面的。因為他們才是不在乎你是否富貴貧賤的人。很多人迷茫怎麼樣建設人脈，讓人脈圈更廣，更有價值。那就給你一些建議，慢慢的套路就看你能不能區分，領悟到有價值的人脈。一念成佛，一念成魔；一念頓悟，一念萬念俱灰。對不起，你其實有時候交的人脈對你真的沒有什麼卵用！不知道「人脈」這個詞，是什麼時候發明出來的，是誰造出來的。唯一感覺到的是，這詞誤導了很多年輕人。許多人年紀輕輕，一沒本事，二不勤奮，就開始急著搭人脈了。好像人脈一搭成，就天下無敵唯我獨尊了。在他們的概念里，人脈搭得好，朋友少不了，一副牛逼哄哄的樣子。似乎別人只要一收他的名片，就普天之下皆我老友了。比如某個夜晚的某個小銷售員，又要出去吃飯喝酒吹牛逼：「你知道不，那個誰誰誰，很厲害的那個大牛呀！是我朋友！」「什麼？你不相信？人兒就在我微信好友列表裡，不信你自己過來看看。」「他呀，也很熟的，我們經常在朋友圈裡互動來著。」所謂互動，就是給人家朋友圈裡點個贊。那麼，這些牛人的微信是怎麼來的呢？偶然有機會參加某牛人的小講座。結束時，一大堆人拱在講桌前要求加微信好友，那牛人也沒辦法，盛情難卻，靦腆地拿出手機來，讓大家掃一掃。然後就沒有然後了。行業頂尖的牛人，他們的微信加或者不加沒有多大區別，只是能看到其動態而已，對普通人來說看朋友圈的功能就跟微博似的。你若是給他們發兩條消息，一般是收不到回復的。原因很簡單，給牛人發消息的人很多，但牛人精力有限。牛人不是淘寶客服，他自己有很多事情要干。其次，牛人的時間很寶貴，通常不會用這時間和你聊天扯淡，從詩詞歌賦聊到人生哲學。如果牛人真的經常回復你，有3種可能：1、你本身也是個牛人，在行業金字塔里處在中上層的位置；2、牛人可能喜歡你，所以才願意花時間；3、牛人是爾康，你是晴格格。比我牛很多的人，一般都沒時間鳥我；接受我名片的牛人，日後也都不會有過多往來。他們寄希望於每一個收下名片的牛人，都能成為自己的有效人脈。可實際情況是，你和這位牛人，這輩子恐怕都不會再有任何交集。別再跪舔牛人，專註做自己的事比什麼都重要。別妄圖把牛人納入到自己的圈子裡。你沒有意識到，你和牛人的距離到底有多遠。一般而言，兩個人想要彼此互為夥伴關係，必須要有兩個重要因素：1、價值吸引社會近乎冷酷，所以運轉得更為高效。但很多人並沒有意識到，社會的發展速率在增加。你一定想問，為什麼是冷酷？因為個人價值成為了人才市場最值錢的「通貨」。你若是沒有價值，抱歉，我真的沒空搭理你。你若是有價值，很好，今晚我甚至會邀請你和我一起共進晚餐。我們小到可以聊生活瑣事，大到可以聊行業趨勢。很多年輕人急著去結交人脈，他們沒明白一件事：人脈這種東西，本應是水到渠成的自然產物，不是強求所能得來的。2、行業位置你若是呆在一個傳統意義上的大公司里，會發現剛進公司的小白，基本都是底層的首陀羅。中上游的管理層，是代表特權階級的婆羅門。一個基本的現實情況是：小白只可能和小白交朋友，老闆只和老闆談笑風生。現實的公司體制之下，霸道總裁絕不會愛上女清潔工。因為只有在兩個人的行業位置處在一致的情況下，才可能聊得開（包括資源、市場、人才、投資），包括深入交談各種合作的可能性。這也是人際關係里的「對位原則」。這個不用腦子，用腳想想也知道。假如我是個大公司里HR部門裡的小助理，見到老闆，能談什麼？我不可能和老闆談論印表機卡紙的時候要怎麼辦，或者公司飲水機壞了應該打哪一個報修電話吧... ...對位原則也適用於跨行業交流，很多娛樂圈明星也有商人好友。即使你在不同的行業，只要你在某個行業做到了一定的高度，行業間的人脈圈就已經打開，不再閉合。就像趙薇和馬雲是朋友，馬雲和王中軍是朋友，王中軍和馮小剛是朋友... ...4不要去試圖認識牛人，要讓牛人來認識你。即便能加到李開復、比爾蓋茨這些人的微信又如何，你覺得他們會跟你聊天嗎？你有底氣和他們聊天嗎？還是你覺得你能直接得益於他們的幫助，和他們聊投資聊市場，從宇宙大爆炸聊到人工智慧... ...別做夢了。但等你真正成為社會的中堅力量，你就會發現「價值交換」是一件永遠正確的事情。也是人類永遠不會拒絕的事情。社會不寬容新人嗎？是的，社會對新人來說，充滿著永久的敵意。但社會從來不辜負努力並且勤奮的年輕人。「社會終究是充滿敵意的，但它從來不會辜負真正努力著的年輕人。」5. 只有資源平等，才能互相幫助！ 只有優秀的人，才能得到有用的社交！在你還沒有足夠強大、足夠優秀時，先別花太多寶貴的時間去社交，多花點時間讀書、提高專業技能。放棄那些無用的社交，提升自己，世界才能更大！當然，有一種情況除外，你落難的時候，他說我們是兄弟，你富有時，他仍然說我們是兄弟。這種不離不棄的人，才稱為真正的朋友，他不適用於以上的規則。這種人不用多，在這個浮誇的世界里，幾個就好。 范冰冰曾說，我不嫁豪門，我就是豪門。對待人脈這事也要拿出范爺的范：我不追求人脈，我就是人脈！請記得：1．人脈不在別人的身上，而藏在自己身上：唯有讓自己變得強大，你才能獲得有用的人脈！2．「認識人多」不等於「人脈廣」：人脈法則第一條就是要扭轉「以多寡論英雄」的人脈觀。3．人脈的基礎是你的「被利用價值」：你的利用價值越大，他就越會幫你。與其把時間花在多認識人上面，不如花時間提高自己的個人價值。4．少「巴結」多「互助」和「提攜」：投資和我們層次相仿的人，大家之間是一種平等的「互助」關係。另外提攜比自己地位低的人，就好比低價買入潛力股，這類股票才是真正能讓人賺大錢的。