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衡量「最有前途」職業主要有三個標準：career advancement 職場晉陞job growth 職業發展salary 薪資水平LinkedIn根據網站內1200萬名加拿大會員的資料，分析出了20個最有前途的工作：20. Financial Services Manager-金融服務經理工資中位數: $52,000職位空缺: 100+職業發展: 10/10需要的技能：財務分析、財務服務、銀行業務、金融、財務彙報、風險管理19. Business Systems Analyst-商業系統分析師工資中位數: $75,000職位空缺: 100+職業發展: 8/10需要的技能：商業需求、需求採集、Visio、用戶驗收測試18. Human Resources Business Partner-人力資源業務合作夥伴工資中位數: $80,000職位空缺: 50+職業發展: 10/10需要的技能：績效管理、員工關係處理、員工敬業度評估、招聘、人力政策17. System Engineer-系統工程師工資中位數: $86,500職位空缺: 50+職業發展: 10/10需要的技能：Windows Server、VMware、Active Directory、虛擬化、Linux16. Quality Assurance Analyst-質量保證分析師工資中位數: $59,300職位空缺: 200+職業發展: 8/10需要的技能：需求分析、需求採集、Visio、軟體開發生命周期、軟體文件編製15. Financial Manager-財務經理工資中位數: $84,000職位空缺: 100+職業發展: 8/10需要的技能：財務申報、財務分析、會計、財務管理、內部控制14. Software Engineer-軟體工程師工資中位數: $73,000職位空缺: 500+職業發展: 5/10需要的技能：JavaScript、C++、SQL、HTML、Linux13. Solutions Architect-解決方案架構師工資中位數: $100,000職位空缺: 150+職業發展: 6/10需要的技能：解決方案架構、企業架構、服務導向式架構、整合、雲計算12. Front-End Developer-前端開發員工資中位數: $60,000職位空缺: 300+職業發展: 8/10需要的技能：CSS、jQuery、HMTL5、JavaScript、SASS11. Product Manager-產品經理工資中位數: $82,200職位空缺: 150+職業發展: 8/10需要的技能：產品管理、產品營銷、產品研發、產品發布、競爭力分析10. Inside Sales Representative-內部銷售代表工資中位數: $49,100職位空缺: 300+職業發展: 10/10需要的技能：客戶管理、銷售、客戶服務、銷售管理9. Pharmacist-藥劑師職位空缺: 300+職業發展: 4/10需要的技能：藥物治療管理、社區藥房、患者諮詢、藥房自動化管理、臨床藥學8. Business Analyst-商業分析員工資中位數: $70,000職位空缺: 500+職業發展: 8/10需要的技能：需求分析、商業需求、軟體開發生命周期、用戶驗收測試、Visio7. Tax Manager-稅務經理工資中位數: $91,000職位空缺: 100+職業發展: 8/10需要的技能：公司稅務、稅務調查、稅務會計、國際稅收、稅務諮詢6. Financial Analyst-財務分析師工資中位數: $64,000職位空缺: 300+職業發展: 9/10需要的技能：會計、Excel、財務建模、差異分析、預測5. Sales Manager-銷售經理工資中位數: $77,800職位空缺: 1000+職業發展: 6/10需要的技能：商務洽談、客戶管理、銷售、B2B、銷售運作、商業拓展4. Marketing Manager-市場經理工資中位數: $73,500職位空缺: 500+職業發展: 8/10需要的技能：社交媒體營銷、市場調查、廣告、郵件營銷、品牌管理3. Project Manager-項目經理職位空缺: 2000+職業發展: 6/10需要的技能：項目策劃、項目評估、合同管理、工程評估、建築工程管理2. Business Development Manager-業務拓展經理工資中位數: $77,000職位空缺: 250+職業發展: 8/10需要的技能：銷售管理、客戶管理、商業策略、商務洽談、市場營銷Registered Nurse-註冊護士工資中位數: $80,200職位空缺: 1500+職業發展: 4/10需要的技能：基本生命支持、病人安全、高級心臟生命支持、急救護理、醫療保健排名顯示，最有前途的職業第一位是註冊護士，其次是業務開發經理(Business Developement Manager)和項目經理(Project Manager)。該調查發現，有73%國民希望在新一年有所突破，有人是希望取得更高成就，有人想發展專業，有人想高薪厚職，亦有人只是想轉換工作環境。報告建議有意轉換新工作的人士，應做好準備工夫，包括更新社交網站的個人履歷，報告指大部分招聘代理公司，會利用社交網站尋找適合人選，所以更新個人履歷包括近期照片、工作經驗、學歷及行業資料等等，是邁進最有前途職業的起步點之一。其次是學習新的技術，若是對某一行業感興趣，不妨多投資一些時間在學習相關職業的技術和知識之上。最後是開始搜尋有關工作資料，留意相關企業張貼的職位空缺。從這份榜單來看，在加拿大主要還是商業類、金融類、計算機類、工程類和醫療護理類工作最有發展前途，跟以往的預測也大同小異，小夥伴們這下知道自己選什麼專業了嗎?