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Upleader 原創文章01最近，有位學員向我諮詢，他說自己面臨兩個選擇：一個是到鄉里去當副科職務，一個是調到縣城裡，是一個科員的崗位。他特彆強調，他最終目標是要到市裡去的，因為家和孩子都在市裡，他要到市裡去工作和生活。我建議他：第一，選擇前者，訓練自己的領導力；第二，踏實工作一段時間，做出點成績來；第三，暫時克服下生活上的困難，在新的崗位上如果真正轉換角色、進入狀態，相信將來的路會越走越寬。02我相信，如果他目前面臨的選擇，不是調到縣城，而是調回到市直部門，他不會有任何猶豫的，十有八九是直接選擇回市直機關工作。有時候，我也在思考，為什麼基層的領導崗位，有的時候甚至不如大城市、上級機關的一個科員崗位，對年輕人來說更有吸引力？可能有人認為，上面千條線，下面一根針。面對無窮無盡的考核、評比和層層任務分解，基層工作壓力太大了，太難干。所以，大家更傾向上級機關，而情願放棄在基層做領導崗位。我認為，這肯定不是主要原因。主要原因還是越來越多的人更加鍾情於城市工作與生活環境。更多的年輕人，無論做什麼選擇，他首先考慮的是城市。對他們來說，工作是在體制內體制外不像以前那麼重要了，工作地點究竟是不是一線城市二線城市顯得無比重要了。對他們來說，起步階段的工資低點高點不像以前那麼重要了，這個地方有多少大企業大公司對年輕人來說無比重要，因為自己年輕，只要有大公司大企業在，不愁自己有一天沒有百萬年薪，至少他們是這麼憧憬的！對他們來說，房價高點低點似乎不影響他們的選擇，房價越高的城市，說明對年輕人的吸引力越強。有的時候你真要逆向思維，如果一線城市房價降到1萬以下，會不會二線城市、三線城市、縣城就根本找不到一個年輕人了，因為他們肯定立刻毫不猶豫、義無反顧的都湧入大城市了啊！總之，現在年輕人的想法，就是要在理想的城市工作、生活、結婚育子。其他都好說。03為什麼在這個房價攀升的年代，仍然擋不住年輕人湧向城市的腳步和決心？有人說，是因為城鄉二元化，城市公共服務非常完善，人們看似壓力很大，其實享受著社會發展成果。這點有很大的道理，比如優質的醫療資源和教育資源，這對人們定居的吸引力會起到決定性作用。不過，我到認為，還有一個因素被忽視了。就是精神生活對於年輕人的重要性甚至超過物質因素。有人強調房價很高。那為什麼年輕人心甘情願做房奴，也要到大城市去？除了工作平台和機會，我覺得最大的吸引力是精神文化生活。看似有了互聯網，你在世界上任何地方，只要有wifi，人們可以同一時間追同一部美劇或者反腐大片，其實背後大家的精神世界生活截然不同。那些想依靠自己的才華、文藝特長、創意，或者乾脆點說，如果你想靠腦力勞動改變自己的人生，不到特定的大城市去，機會確實很少，你的精神世界也更加容易枯萎。04選擇了什麼樣的地方，就是選擇了什麼樣的人生。每個地方都有它的好處，也有它的弊端。關鍵看自己最想要的是什麼。而且，一個地方的弊端和好處往往也是連在一起的。就以大家都關注的房價為例。比如，你去省城，它的弊端是目前房價挺高了，壓力不小。不過，一旦你擇機置業，你立刻就不這麼想了，你已經搭上了資產保值增值的快車。有個朋友告訴我，他到省城后，買了一套房，房價翻倍了。有的時候，這個世界分配資源的邏輯就是這樣出乎你的意料。5年前，你和同學到了不同的地方，那時候大家工資差不多、房價差不多，都各買了一套一百平米的房子，這麼多年大家都要還房貸，5年下來，如果在北京，他的房子價值千萬。這就矛盾了。大城市好還是不好？如果現在不去，再過十年，分化會不會更加嚴重？至少按照世界發達國家走過的大城市發展經歷，社會資源還是進一步向大城市集中。當然，對於一個個體來說，我們考慮生活、擇業的地方，都有自己的判斷。小地方有小地方的安逸和幸福。05今天，越來越多的基層公務員考遴選。他們考得並非領導崗位，而大多是工作人員崗位。他們有的在報考中甚至也不太在乎是不是所謂的實權部門。他們更在意能不能更早一點考到理想的城市和機關層級上去。這或許也多多少少能說明一些問題。在這個高速的城市化時代，如何讓年輕人在基層、在農村紮根？值得深思。更多內容請關註：基層政庫