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職場上，每個職場人都想著得到領導的賞識，同樣的每個職場人是否都遇到過，自己討好領導卻仍然得不到領導的賞識呢？獃獃畢業后在一家企業做的質檢員的工作，每天工作十二個小時，之後獃獃幹了一年之後辭職，來到一家互聯網公司做銷售。也就是當時最好的SEO排名。每家公司總有幾個深得領導信任的，而且是業績不咋滴的那種，作為一個踏實苦幹的獃獃來說，十分的羨慕那種在領導跟前如魚得水的人。於是獃獃除了把領導交代的活給幹了，也經常做個小丑幫領導背個鍋，也有時候跟領導聊會天，但是領導還是對我一如既往！年底，獃獃回家，帶了點過年的特色，於是想給領導，結果打電話還是被婉言拒絕，還說自己不在家，而據我所知，當天我的同事在他家裡有吃有喝的！於是那夜我徹夜反思，到底是老實人不受歡迎呢？還是情商才是職場上的關鍵？為什麼我怎麼討好領導都不喜歡我呢？經過一番思考，獃獃總結出：凡是得不到領導賞識的，情商是佔據著一大部分，但是老實人並不代表沒有機會！我們需要做的是真正仔細的去觀察領導，比如習慣是什麼？愛好是什麼？一定要像追女朋友一樣的熟悉領導的一切，這樣你做出的動作才是投其所好！比如我領導吸煙凶得很，所以我每次出差都是帶個各地的特產煙，給領導嘗嘗鮮，並不是一下子買一整條，這樣容易讓領導認為你是有所圖！所以啊投其所好是在抓住基本的需求之上的，領導想吃肉，你卻送了你認為很美的鮮花，試問你花錢還不討好的事，幹了多少次呢？